ВАКАНСІЇ: Front-end developer
(вакансія від 16.04.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: В залежності від рівня знань кандидата
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Якщо ти хочете стати програмістом та не знаєш з чого почати, ми готові допомогти тобі абсолютно безкоштовно потрапити в світ ІТ.
Для цього необхідне поняття що таке Front-end developer та мати хоча б якийсь досвід з однією або декількома із нижче перечислених технологій
Шукаємо Strong Junior Front-end розробника основними завданнями якого будуть:
Верстка корпоративних сайтів, посадкових сторінок та інтернет магазинів, правки вже працюючих сторінок і сайтів, інтеграція коду із Back-end розробниками.
Необхідні навички Front-end developer:
- Git (add, commit, pull, push, merge, branch, checkout, pull requests, remote add\remove);
- Vanilla javascript, Базові поняття синтаксису ES6 (fetch, async/await, promise);
- HTML (HTML5);
- SaaS (SCSS);
- Досвід роботи із сторонніми бібліотеками (lazy load, swiper, validator, etc);
- Webpack (Базові знання).

Буде плюсом:
- Знання технології Nest.js, React Native;
- Знання англійської мови;
- Досвід роботи з макетами в Figma, Zeplin;
- Досвід роботи із трекінговими системами та CRM — системами.

Ми пропонуємо:
- Ментора на постійній який допоможе з поставленими завданнями та сприятиме професійному розвитку;
- Дружня команда;
- Гнучкий графік роботи;

Ти наповнений ентузіазмом та наполегливістю тоді тобі до нас!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua