Привіт! Я — Дмитро Личак, засновник EVROPROM.
ХТО МИ? Коротко й по фактах:
- Ми купуємо та продаємо промислову холодильну техніку (чилери)
- Працюємо як польська компанія зі складом у Польщі та офісом у Рівному
- На нашому складі постійно є близько 200 одиниць техніки
- У цій сфері працюємо вже понад 10 років
- Ми — у ТОП-3 постачальників вживаного та стокового промислового обладнання в Європі

Чому це важливо для вас? Якщо ви першокласний гравець (а ми шукаємо тільки таких), ви обираєте найкраще — зокрема й компанію, в якій працюєте. Бо ви — лідер!
ЯКА ВАША МІСІЯ? Стати рушієм міжнародного розвитку компанії, розширюючи присутність у сегментах B2B і B2C шляхом системнох експансії, побудови сильної команди та ефективних процесів, що генерують передбачуваний дохід.
Основні цілі тут:
? Виконувати план приросту виторгу компанії (квартал, рік).
? Системно збільшувати продажі у сегментах B2B, B2C.
? Побудувати і реалізувати стратегію розширення клієнтської мережі на ринках EMEA, LATAM.
? Побудувати з нуля результативний напрямок outbound-продажів (за допомогою, зокрема, LinkedIn).
? Розвивати існуючу команду і знаходити у партнерстві з HR талановитих менеджерів у нових регіонах.
? Формувати плани продажів, вдосконалити систему KPI і мотивації для менеджерів.
? Ставити чіткі вимірювані цілі менеджерам, контролювати їх досягнення, долучатися до закриття угод із ключовими клієнтами.
? Разом із маркетологом і рештою команди знайти нові канали продажу чилерів.
Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:
? Знаєте кілька мов на високому рівні (англійська — обов’язково).
? Готові до мобільності, полювати за результатами по усьому світу.
? Маєте успішний досвід на посаді керівника (ці) відділу продажу, директора (ки) із торгівлі / розвитку, і готові привести приклади вже досягнутих виміряних результатів.
? Маєте успішний досвід залучення нових клієнтів через LinkedIn.
? Маєте успішний досвід розвитку продажів у сфері промислового обладнання.
? Маєте успішний досвід розширення мережі клієнтів на зовнішніх ринках.
Ми пропонуємо:
?Високу заробітну плату. Ставка (прив'язана до KPI) + прозора бонусна система, що залежить від % виконання відділом плану продажу. Ми щедро винагороджуємо за класний результат.
?Можливості росту. Ми бачимо потенціал і допомагаємо розкривати його. У нас менеджери стають керівниками відділів і директорами.
?Автономія та вплив. Ви можете будувати процеси, впливати на рішення й втілювати свої ідеї.
?Гнучкий стиль роботи. Можна працювати з дому, з офісу або коворкінгу, з-за столу на терасі будиночку в Карпатах — головне результат. Немає жорстких обмежень на відпустки чи лікарняні. Погано себе почуваєш — відпочинь. Досяг цілей — візьми паузу, ти це заслужив.
?Середовище однодумців. У нас працюють люди, які «горять» спільними цілями, заряджають одне одного енергією та приймають рішення швидко. Ми разом ходимо в гори, їздимо у подорожі, влаштовуємо вечірки. У нас відсутня бюрократія, а комунікація — проста і пряма.
Якщо ви прочитали це і думаєте: «Ого, оце вони круті, але і я не гірше», то ми чекаємо на ваше резюме!
SCREW BUSINESS AS USUAL! LET’S DO IT TOGETHER!

Контактна інформація →