У RegisTeam ми допомагаємо бізнесам клієнтів зростати завдяки SEO, платним каналам трафіку та автоматизації процесів через CRM. Ми — Premier Google Partner і офіційний партнер ZohoCRM, працюємо більш ніж у 30 країнах.
Зараз в пошуку — менеджера по роботі з англомовними клієнтами, який підсилить нашу команду.
? Ти наш ідеальний кандидат, якщо будеш:
- Супроводжувати клієнтські проєкти так, щоб клієнт завжди розумів, що відбувається та отримував результат.
- Перетворювати побажання клієнта на зрозумілі завдання для технічної команди.
- Легко знаходити підхід до клієнта і пропонувати рішення, які реально працюють.
- Цікавитися новими трендами в digital і застосовувати їх для покращення результатів.

?Ми точно спрацюємось, якщо ти:
- Маєш досвід роботи з клієнтами від 2 років (продажі, координація проєктів, акаунт-менеджмент, міжнародна логістика).
- Володієш розмовною англійською на рівні від Upper-Intermediate (B2) і вище.
- Розумієш, як успішно вести переговори та працювати з запереченнями.
- Вмієш планувати свій час, брати відповідальність і доводити справи до кінця.

?? Що необхідно буде робити?
- Вести комунікацію з клієнтами використовуючи дзвінки/чати/пошту.
- Формувати завдання для технічної команди на основі запитів клієнтів та аналізу проєкту.
- Формувати рахунки в CRM для відправки клієнтам та контролювати отримання своєчасних платежів.
- Готувати та презентувати звіти клієнтам за результатами проведених робіт.
- Вести журнал по клієнтах, заповнювати/оновлювати важливу інформацію в СRM-системі.

Ось чому тобі точно сподобається працювати у RegisTeam:
? Система адаптації
Вливатися в новий колектив і розбиратися у всіх процесах може бути непросто, але в RegisTeam ми не залишаємо новачків сам-на-сам. Є програма навчання, чітке входження в команду, підтримка HR і керівників та зручна система зворотного зв’язку.
? Прозоре спілкування
У нас немає «начальників», є керівники і наставники. Навіть до CEO можна написати в чат без зайвих перепон. З безпосереднім керівником контакт ще тісніший: регулярні 1:1 зустрічі та командні мітинги — це норма.
? Оплачуване навчання за фахом
Два рази на рік компанія оплачує навчання співробітникам. А ще можна самому запропонувати курс чи стажування, які допоможуть у професійному розвитку. Головне — обґрунтувати, чому це буде корисно, і можна сміливо йти вчитися.
? Кар'єрне зростання
Як мінімум вертикальне — суворо обов’язкове. Ми не беремо на роботу людей, які мають намір сидіти в джунах і не «відсвічувати» роками. Нас цікавлять лише хлопці та дівчата, готові зростати інтенсивно і бадьоро, а не ті, кому й так завжди гарно.
Ми рідко беремо «готових керівників» зі сторони. Дев’ять із десяти наших керівників починали в компанії як junior-спеціалісти.
Розширення професійних обріїв, зростання у суміжні сфери, освоєння нових спеціальностей також вітається, але це вже за бажанням. А от зростання над собою за основною спеціальністю — справа суворо обов’язкова.
? Приємні бонуси
Ми бачимо та цінуємо результати всіх співробітників. Премії за успішні місяці, бонуси за закриття року, приємні подарунки та невеликі знаки уваги вже з першого дня роботи — все що робить життя трохи приємнішим, а спілкування з колективом теплішим і ефективнішим.
? Умови роботи
Пн-пт, 9:00 — 18:00 — без сюрпризів та овертаймів.
Відпустки та лікарняні, святкові вихідні — усе як треба, ми за адекватний work-life balance.
Стартова ЗП від 39 000 грн на випробувальний термін.
Після випробувального терміну — підвищення відповідно до системи грейдів.
Гідні умови та безліч можливостей для зростання та розвитку!
Зацікавило? Надсилай своє резюме — будемо знайомитися!

Контактна інформація →