Менеджер по персоналу — це перша людина, яка знайомить кандидатів із компанією, тому важливі уважність до деталей, акуратність і відповідальне ставлення до роботи, людей. Важливо мати високу комунікативність і залишатися відкритим до нових знайомств.
Люди — це головний ресурс компанії.
Разом з роботою у Вас з’явиться можливість приєднатися до команди яскравих особистостей, які займаються створенням привабливого робочого середовища та формуванням корпоративної культури в компанії.
Вміння та навички, якими володіє кандидат:
- Знання ділового етикету, впевнена і грамотна мова, знання англійської мови буде перевагою;
- вища освіта (бажано управління персоналом, психологія);
- практичні знання сорсингу, робота з інформацією, пошук кандидатів, робота та комунікація з менеджерами джоб-сайтів;
- досвід в складанні стратегії пошуку того чи іншого фахівця з урахуванням усіх вимог і обмежень, складання профілю посади;
- комунікація і процес роботи з менеджером, який наймає співробітника, формування вимог до кандидата;
- телефонний скринінг, інтерв'ю з кандидатами;
- оцінка кандидатів, зворотній зв’язок, формування job offer;
- формування зовнішнього/внутрішнього кадрового резерву;
- активна участь в адаптації нових учасників команди.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та комфортний графік роботи;
- Доброзичливий, відкритий колектив, допомога в адаптації;
- Корпоративна бібліотека, Wі-Fi, можливість навчатися;
- Комфортний офіс в центрі Києва (м.Палац Спорту).

Компанія розраховує на тривалі трудові відносини.
Надсилайте ваші резюме, будемо знайомитися.

Контактна інформація →