ВАКАНСІЇ: Економіст
(вакансія від 17.06.2025)
Регіон: Кропивницький
Зарплата: 30000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Економіст
Місто: Кропивницький, вул. Мурманська 37 г.
Компанія Gradoil — це провідний виробник і експортер соняшникової олії, який цінує точність, відповідальність та інновації.
Наразі ми шукаємо Економіста, який стане частиною нашої команди.
Основні обов’язки:
- Проведення економічного аналізу діяльності підприємства та формування звітності.
- Розробка фінансових планів, бюджетів та прогнозів.
- Аналіз витрат та доходів, виявлення резервів для підвищення ефективності.
- Участь у розробці цінової політики.
- Підготовка та аналіз економічних показників для прийняття управлінських рішень.
- Співпраця з іншими підрозділами підприємства для оптимізації фінансових процесів.

Вимоги:
- Вища освіта в галузі економіки, фінансів або бухгалтерії.
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
- Знання основних економічних показників та фінансового аналізу.
- Вміння працювати з бухгалтерськими програмами та Excel.
- Аналітичний склад розуму, уважність до деталей, відповідальність.
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Комфортні умови праці.
- Соціальні гарантії відповідно до законодавства.

Якщо ви готові стати частиною нашої команди та внести свій вклад у розвиток компанії, надсилайте своє резюме на електронну адресу [см. контактную информацию ниже]
Градолія — будуємо майбутнє разом!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua