Вимоги:
- наявність вищої освіти і/або спеціалізованої підготовки в області кадрового діловодства;
- знання трудового законодавства, кадрового діловодства;
- досвід роботи в даній сфері;
- знання ПК (1С:Підприємство, Excel, Word, Outlook);
- активність, цілеспрямованість, відповідальність.

Умови роботи:
рафік роботи: 5/2 з 08.30−17.00;
Обов’язки:
- ведення кадрового обліку;
- оформлення документації з кадрів (формування і ведення особових справ, архіву особових справ, обліку і зберігання трудових книжок; видача довідок про трудову діяльність; контроль за дотриманням графіку відпусток);
- облік особового складу та його систематичний аналіз;
- документообіг підприємства;
- оформлення документів для надання фізичним особам допуску до виконання особливих робіт.

Контактна інформація →