ВАКАНСІЇ: Робочий з комплексного прибирання та утримання територій
(вакансія від 14.05.2024)
Регіон: Бориспіль
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Робітник з комплексного прибирання та утримання територій
(особи з інвалідністю ІІ та ІІІ груп)
Кваліфікаційні вимоги:
- Індивідуальна програма реабілітації інваліда
- Довідка МСЕК
- Повна загальна середня освіта.

Особисті характеристики:
- порядність; здатність працювати в колективі; відсутність шкідливих звичок; дисциплінованість.
- досвід роботи не обов’язковий

Функціональні обов’язки:
- підтримувати чистоту та порядок на закріпленій території;
- виконувати наступні роботи: чищення льоду, снігу, прибирання сміття на закріплених територіях, миття вікон, дверей та стін із зовнішньої сторони аеровокзалу,
- прибирання урн від сміття з подальшим його вивезенням ручним візком до сміттєзбиральника,
- покіс трав на закріпленій території з подальшим вивозом її за межі території,
- фарбування обладнання, розташованого на закріпленій території (контейнери, урни, лавки, металеві огорожі і т.і.)

Умови праці:
- змінний режим роботи;
- нормальні умови праці;
- соц. пакетмісце роботи: Державне підприємство 'Міжнародний аеропорт 'Бориспіль', (забезпечуємо службовими автобусами м.Київ м.Бориспіль).
- Якщо Вас зацікавила вищезазначена вакансія, будь ласка, надсилайте резюме або звертайтесь за адресою: 08300 Київська область Бориспільський район село Гора вулиця Бориспіль-7, аеропорт, будівля «Профілакторію», 3 поверх, к. 202.
- Контактний номер телефону: (044) 281−71- 94 Алла Володимирівна

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua