IPNET — один з найбільших телеком-операторів Києва. Ми забезпечуємо швидкісний Інтернет та цифрове ТБ з 2001 року — для десятків тисяч клієнтів.
Зараз шукаємо Фахівця з підбору та адаптації персоналу, який хоче рости разом із бізнесом, не боїться активної роботи і шукає не просто «процес за інструкцією», а живу компанію з налаштованими, але гнучкими процесами.
У нас є навчання, підтримка та простір для ініціативи — але важлива самостійність, результат і включеність.
Що ти робитимеш:
- Підбирати персонал на вакансії: оператори call-центру, маркетинг, IT, продажі;
- Розміщувати вакансії, обробляти відгуки, проводити первинні інтерв'ю;
- Спілкуватись напряму з керівником та керівниками підрозділів;
- Допомагати в адаптації новачків;
- Брати участь у HR-проєктах компанії;
- Вести просту внутрішню звітність і поступово навчишся аналітиці ринку.

Кого ми шукаємо:
- Маєш перший досвід у рекрутингу (від 6−12 міс)? Ідеально;
- Якщо був досвід у масовому підборі — це плюс, але не критично;
- Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми та не боїшся телефонного спілкування з кандидатами;
- Тобі не потрібно чекати інструкцію на кожен крок — ми покажемо напрям, навчимо і підтримаємо, але далі важлива твоя ініціатива, самостійність і здоровий глузд;
- Хочеш навчитись усьому в реальних умовах, а не «відсидіти час».

Що ми даємо:
- Стабільну компанію з офіційним працевлаштуванням з 1-го дня (відпустки, лікарняні);
- Повний робочий день (ПН-ПТ, 9:00—18:00), офіс біля метро Тараса Шевченка;
- Навчання, підтримку, злагоджену роботу в команді та простір для ініціативи;
- Команду, яка не боїться жартувати, але працює на результат;
- Зарплату — за результатами співбесіди, чесний фідбек завжди.

Якщо тебе зацікавила вакансія — надсилай резюме з побажанням по ЗП.
Ми шукаємо того, хто хоче вчитись, діяти і бачити результат своєї роботи.
Це шанс стати частиною команди, де тебе помітять.

Контактна інформація →