ВАКАНСІЇ: Торговий представник товарів медичного призначення
(вакансія від 04.08.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: Ставка + % від продажів
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

ORTOMEDICA— команда, яка об'єднує найкращих знавців та стрімко зростає і розвивається!
Маємо гарний досвід, амбіційні плани та інноваційні рішення!
Запрошуємо до нас, — в мережу ортопедичних салонів ORTOMEDICA, яка несе допомогу та справжню культуру споживання товарів для здоров’я і активного життя!
У зв’язку з розширенням штату запрошуємо на постійну роботу медичного представника у м. Дніпро
Обов’язки:
- Ведення промоційної діяльності серед існуючої та потенційної бази клієнтів, м. Дніпро;
- Активна співпраця з цільовими лікарями, розширення бази;
- Проведення презентацій;
- Ведення обліку та звітності.

Ми пропонуємо:
- Стабільну заробітну плату (ставка + %);
- Офіційне працевлаштування з першого дня роботи;
- Корпоративний мобільний зв’язок та компенсація проїзду;
- Навчання та підтримка;
- Офіс та керівництво знаходиться у м. Дніпро.

Чекаємо від кандидата:
- Медична освіта буде значною перевагою;
- Вміння вести переговори з метою продаж, грамотна українська мова;
- Бажання працювати «на результат»;
- Відповідальність, пунктуальність;
- Активність та готовність до навчання по продукції.

Якщо ви маєте бажання приєднатися до нашої команди, використайте цю можливість та відправляйте своє резюме!
Наш інтернет-магазин:
https://ortomedica.com.ua/

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua