ВАКАНСІЇ: Друкар офсетного плоского друкування (машина Heidelberg)
(вакансія від 05.09.2025)
Регіон: Вишгород
Зарплата: офіційно нарахована + щомісячний бонус
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Стабільне виробниче «Підприємство «Пластик Карта», запрошує кандидата на вакансію Друкар офсетного плоского друкування:
Вимоги:
- Досвід роботи не менше 3-х років друкарем офсетного друку на машинах Heidelberg.
- Досвід роботи друку на пластику
- Відповідальність, пунктуальність, уважність

Умови роботи:
- стабільна робота в успішній компанії, яка постачає продукцію добагатьох країн світу
- офіційна стабильно виплачувана зарплата, відпустка 28 календ. днів
- високий рівень винагороди до 27 000 — 38 000 грн, оклад + щомісячна премія за якісну роботу
- відмінна робоча атмосфера
- графік роботи: двох змінний, 3/2 (денна та нічна зміни), перероботки оплачуються: 8:00—20:00, 20:00—08:00,
- Робоче місце —Вишгородський район, розвозка службовим транспортом від м.Почайна, Мінского масиву та пл.Шевченко.

Обов’язки:
- Підготовка (налаштування) обладнання до друку тиражу
- Вміння чистити, технічно обслуговувати друкарську машину
- Друк відповідно до технологічної карти
- Виконання планово-профілактичних робіт на устаткуванні
- Перевірка комплектності друкованих форм, отриманих на замовлення
- Контроль рівня фарби у апараті
- Контроль за наявністю необхідних витрат матеріалів на машині та отримання їх на складі у встановлений час відповідно до замовлень
- Забезпечення чистоти машини та території навколо друкарської машини
- Якісне виконання своєї роботи

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua