Компанія Nick’s Group  — ми одні з лідерів на ринку Канади у сфері зовнішнього детейлінгу будинків в Торонто. За 10 років свого існування маємо більше 11 тис. клієнтів.
У зв’язку з розширенням ми шукаємо Операційного Директора в команду, який буде працювати з процесами всередині компанії: як існуючими, так і новими. Вирішувати всі поточні щоденні операції і підготувати компанію до масштабування.
Точні цифри та факти:
- Nick’s Group на ринку Канади з 2013-го року.
- Маємо більше 400 відгуків у Google з відміткою 5 зірок.
- Ми № 1 у пошуковому запиті Google в Торонто у сфері послуг з хімчистки меблів, килимового покриття, встановлення різдвяних вогнів, миття вікон, ремонту стічної системи.
- 74% наших клієнтів звертаються до нас повторно.
- Наш Сайт

Наш ідеальний кандидат:
- Маєш досвід на посаді керівника відділу продажу, операційного директора або на схожій посаді від 2-х років.
- Під твоїм керівництвом компанія / відділ показувала постійний ріст — можеш надати реальні кейси.
- Розбираєшся в управлінському обліку.
- Вмієш аналізувати сухі цифри і факти та робити з них висновки.
- Використовуєш в своїй роботі SCRUM, Agilе методології.
- Маєш середній (і вище) рівень англійської мови.

Головні задачі:
- Контролювати Cash Flow та P&L, виявляти прибуткові та збиткові напрями, оптимізувати витрати для збільшення чистого прибутку.
- Щотижня складати план витрат з фокусом на зниження необґрунтованих витрат та інвестування в напрямки з максимальним ROI.
- Створювати та впроваджувати KPI по всіх відділах, які напряму впливають на збільшення доходу та ефективності команди.
- Описувати та вдосконалювати бізнес-процеси з метою масштабування та підвищення продуктивності.
- Організовувати систему найму (+адаптації) результативних співробітників, які приносять результат у найкоротші строки.
- Разом із керівниками відділів формувати річні, квартальні та місячні плани з фінансовими цілями і відповідальністю.
- Забезпечувати виконання ключових проєктів та ідей у визначені строки для уникнення втрат і реалізації потенціалу зростання.
- Ідентифікувати прогалини в компетенціях команди та залучати ТОП-фахівців для підвищення результативності.

Завдання на випробувальний термін:
- Проаналізувати фінансові звіти та зробити щонайменше 5 пропозицій щодо оптимізації витрат.
- Розробити КРI для керівників.
- Вибудувати систему найму техніків у нашу компанію.

Що ми пропонуємо:
- Графік роботи: 5 днів на тиждень, 9 AM — 6 PM.
- ЗП: 2000$ cad + KPI.

ХОЧЕШ ПРАЦЮВАТИ В МІЖНАРОДНІЙ КОМПАНІЇ?
Напиши супровідний лист та відправляй резюме! — ти майже в нашій команді:)

Контактна інформація →