InProject понад 7 років надає послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонує R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач. Ми відкрили позицію — Рекрутер, на якій ви зможете використовувати свій досвід та навички! Важливо: позиція передбачає роботу лише в офісі компанії!
ТВІЙ ВACKGROUND:
- досвід роботи на позиції рекрутера від 1−1,5років;
- досвід успішного закриття IT/Digital marketing вакансій, включно з топ-позиціями (CTO, CMO, Head of Digital Marketing) та ключовими технічними й креативними ролями;
- знання методик проведення HR інтерв'ю;
- здатність оцінити кандидата та надати фідбек керівнику;
- застосування методик прямого пошуку;
- знання сучасних нестандартних інструментів у рекрутменті та вміння застосовувати їх у поточній роботі;
- готовність швидко надавати результат та випереджати дедлайни.

ЧОМУ ТИ ЗАХОЧЕШ СТАТИ ЧАСТИНОЮ НАШОЇ КОМАНДИ?
- прозора система мотивації та чітка структура розподілу бонусів згідно рівня прийнятого спеціаліста;
- отримання бонусу за кандидата одразу після виходу спеціаліста на роботу;
- адекватне навантаження (ведення від 3 до 5 вакансій);
- оптимальні терміни закриття позицій;
- отримання своєчасного фідбеку від Team Lead різних команд;
- структурність та системність в роботі: отримання заявки на пошук, стратегія закривання позиції, ведення кадрового резерву;
- автоматизація ведення бази кандидатів у CRM-системі;
- тренінги, курси, креативні тімбілдінги та корпоративи.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:
- працювати з керівниками відділів (отримання заявки на підбір та подальша комунікація);
- розробляти стратегію найму (підготовка, написання, або оптимізація тексту вакансій, створення картки пошуку);
- використовувати нешаблонні інструменти (соціальні мережі, профільні телеграм-канали, рекомендації, запуск рекламних кампаній);
- формувати внутрішній кадровий резерв;
- щодня спілкуватися та надавати фідбек потенційним співробітникам компанії;
- організовувати внутрішній процесинг (супровід кандидата від співбесіди до першого робочого дня);
- виконання місячного KPI.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- комфортний офіс у ближньому центрі міста (Львів);
- прозору систему мотивації — гарантована ставка та отримання бонусу за кожного прийнятого спеціаліста;
- корпоративна відеотека з курсами з різних напрямків;
- медитації;
- оплачувані відпустки та лікарняні;
- performancereview;
- 1day-off на місяць, що оплачується.

Затвердження кандидата на позицію рекрутера проходить за такими етапами:
- дзвінок від спеціаліста рекрутинг відділу,
- співбесіда із представником команди,
- фінальне інтерв'ю з керівником відділу рекрутингу,
- підписання офферу та вихід на адаптаційний період.

Наші рекрутери допоможуть вам отримати швидкий та привабливий оффер! Надсилайте резюме та отримайте нову кар'єрну можливість!

Контактна інформація →