Вакансія: Головний спеціаліст відділу відділу добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом.
Місце роботи: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, місто Івано-Франківськ.
Обов’язки:
1.Здійснення заходів щодо підвищення рівня професійної компетентності працівників Головного управління:
- складання разом з державними службовцями Головного управління індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальних програм професійного розвитку таких державних службовців;
- вивчення та узагальнення потреб державних службовців у професійному навчанні;
- здійснення моніторингу існуючих програм підвищення кваліфікації, що пропонуються суб'єктами надання освітніх послуг у сфері професійного навчання (провайдерами) та інформування про можливість навчання за такими програми державних службовців Головного управління;
- здійснення нарахування та облік кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання;
- здійснення контролю та моніторингу проходження професійного навчання державними службовцями Головного управління.

2.Проведення роботи щодо стажування державних службовців та молоді.
3.Проведення оцінювання службової діяльності державних службовців Головного управління:
- контроль за визначенням завдань і ключових показників, в т. ч. на випробувальний строк;
- надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання;
- збір оформлених в установленому порядку форм щодо результатів виконання завдань державних службовців та узагальнення таких результатів;
- ознайомлення державних службовців з затвердженим висновком у порядку, визначеному Законом;
- зазначення в особовій картці державного службовця оцінки відповідно до затвердженого висновку, причин не проведення або підстав припинення оцінювання.

4.Опрацювання пропозицій щодо періодів надання відпусток працівникам для формування Графіка відпусток.
5.Погодження через ЕДО заяв про надання відпусток працівникам Головного управління.
6.Підготовлення проектів наказів про надання оплачуваних відпусток та без збереження заробітної плати.
7.Внесення даних в підсистему ІКІС ПФУ «Особова картка працівника» та в особову картку державного службовця/працівника.
Вимоги:
- Вища освіта (бажано юридична).
- Знання законодавства: ЗУ «Про державну службу», «Про відпустки», Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640
- Вміння працювати з людьми, комунікабельність.

Умови:
- Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри
- Дружний колектив
- Стабільна заробітна плата

Запрошуємо Вас долучитися до нашої команди.
Зразок резюме розміщено за посиланням:
- https://docs.google.com/document/d/18JUpB3NbNGFJKB8DBbP1PFJYN5XvxWSn/edit?usp=sharing&ouid=111786795010668162639&rtpof=true&sd=true

Контактна інформація →