Вимоги:
- Досвід роботи рекрутером/HR-менеджером буде перевагою, але необов’язковий
- Орієнтований/а на результат
- Комунікабельний та креативний
- Вмієш вести переговори і переконувати
- Позитивно налаштований, любиш допомагати і спілкуватися з людьми

Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування
- Необхідне обладнання (ноутбук, телефон)
- Зручний та комфортний офіс
- Стабільна й своєчасна заробітна плата
- Дружня команда, яка підтримує та розвивається разом

Обов’язки:
- Активний пошук кандидатів згідно визначеного профілю
- Проведення телефонних інтерв'ю/співбесід
- Формування та ведення бази потенційних кандидатів (кадровий резерв)
- Розміщення вакансій на job-сайтах та в соціальних мережах
- Аналіз ринку праці та пошук нових каналів для залучення кандидат

Для нас важливо:
- Інтерес до сфери рекрутингу та бажання поглиблювати свої знання
- Вітається досвід в підборі персоналу
- Готовність до мас-підбору
- Вміння чітко і грамотно висловлювати свої думки — як усно, так і письмово
- Щире бажання зростати та розвиватися у сфері HR
- Знання сучасних підходів і інструментів підбору персоналу

Контактна інформація →