Гастромаркет «FORTA» шукає HR-МЕНЕДЖЕРА / ФАХІВЦЯ З ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід в HR і рекрутингу від 1 року.
- Вміння ефективно закривати вакансії лінійного персоналу.
- Знання різноманітних методик підбору персоналу: job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти та форуми.
- Навички оцінки кандидатів та застосування різних технік інтерв'ю.
- Уміння писати вакансії і знаходити найкращі таланти.
- Здатність працювати в багатозадачному режимі та бути адаптивним до змін.
- Готовність до відряджень по регіону
- Досвід відкриття нових комплексів — буде плюсом!

Твої обов’язки:
- Пошук і підбір персоналу на адміністративні та ключові позиції, профільних фахівців.
- Активна робота з порталами, соціальними мережами та професійними спільнотами для залучення кандидатів.
- Спільна робота з керівниками над розробкою профілів посад і вимог до кандидатів.
- Скринінг резюме і перший контакт з кандидатами.
- Формування кадрового резерву та робота з базою кандидатів.
- Проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів за різними методиками.
- Створення стратегій закриття вакансій і ефективне управління процесами.
- Участь в адаптації нових співробітників, щоб вони швидко стали частиною команди.
- Аналіз ринку праці та моніторинг нових трендів у сфері HR.

Що ми пропонуємо:
- Цікаву роботу з можливістю професійного розвитку в динамічній компанії.
- Участь у нових амбіційних проектах та можливість реалізувати власні ідеї.
- Гідну оплату праці
- Дружний і захоплений колектив, який працює для спільної мети.
- Можливість стати частиною компанії, що росте і розвивається.

Якщо ти цілеспрямований, ініціативний і готовий до нових викликів — чекаємо на тебе в нашій команді!

Контактна інформація →