ВАКАНСІЇ: Вчитель початкових класів
(вакансія від 11.04.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: За результатами співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Приватний заклад загальної середньої освіти «Дніпровський ліцей «ІТ СТЕП СКУЛ ДНІПРО» запрошує енергійного і відповідального вчителя, який має бажання допомагати дітям розвивати свої навички та набути знань. Ви будете працювати з учнями початкових класів і допомагати їм засвоювати основні предмети, формувати навички самостійної роботи та розвивати їх творчість і інтерес до навчання
Обов’язки:
- Підготовка та проведення уроків згідно з навчальним планом і програмою;
- Створення стимулюючої та сприятливої навчальної атмосфери;
- Оцінювання та контроль досягнень учнів;
- Розвиток креативних підходів до навчання;
- Співпраця з батьками та іншими педагогами.

Вимоги:
- Досвід роботи вчителем початкових класів;
- Вища педагогічна освіта;
- Вміння створювати цікаві та ефективні уроки;
- Володіння інтерактивними методами навчання;
- Відповідальність та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату (рівень доходу залежить від вашої кваліфікації та навантаження);
- Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації;
- Приємну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість працювати з сучасними навчальними матеріалами і технологіями

Якщо Ви бажаєте приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме на нашу електронну адресу або зв’яжіться з нами за телефоном. Ми з нетерпінням чекаємо на заявку та готові обговорити подробиці вакансії на співбесіді

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua