Привіт, ми — Halo lab. Займаємося продуктовою розробкою для зарубіжних стартапів і разом з нашою дизайн-командою створюємо для своїх клієнтів якісні веб-додатки.
Про нас:
- На період війни ми відмовились від офісу, тому наразі ми всі працюємо віддалено.
- Ми розуміємо, наскільки важливо розробникам розвиватися, тому склали систему цілей, яка допомагає членам команди вивчати нові технології та зростати у професії.
- Регулярно проводимо технічні доповіді і вже зібрали цілу колекцію на ютуб канал.
- Окрім клієнтських проєктів, ми займаємося open source розробкою.

Про тебе:
- Маєш комерційний досвід роботи з застосунками на NodeJS та Express, а також досвід розробки фронт частини застосунків.
- Поки що не маєш досвіду роботи, але є пет-проєкти на гітхабі та регулярна активна робота з ними хоча б останні півроку.
- Знаєшся на нюансах JavaScript/TypeScript та NodeJS.
- Вмієш проєктувати бази даних. Ми працюємо в основному з PostreSQL та MongoDB.
- Можеш налаштувати CD на сервер клієнта.
- Не боїшся задач, які поки що не знаєш, як вирішити. Вміння гуглити та знаходити рішення — важлива навичка для сучасного розробника.
- Розмовна англійська на рівні В2-С1. Необхідно спілкуватися з замовниками з приводу проектів

Бажано, але не обов’язково:
- Досвід роботи з одним із хмарних сервісів: AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.

Що потрібно буде робити:
- Писати back-end та front-end. Іноді ми також робимо проєкти на NestJS та Fastify.
- Дизайнити бази даних.
- Працювати в команді. Потрібно буде контактувати з front-end розробниками, тестувальниками та проджект-менеджерами.
- Робити рев’ю коду, який написали інші розробники. Покращувати свій код після того, як його порев’юїли твої колеги.
- Вчитися новим технологіям, фреймворкам, підходам до розробки на клієнтських проєктах та виконувати цілі.

Що ми пропонуємо:
- Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
- Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
- Додаткові активності: онлайн терапевтичні групи, speaking club, командні стріми з лекціями та івенти.

Як проходить найм:
- Відгук на вакансію (у супровідному листі напиши, чому ти підходиш на цю вакансію; користуйся критеріями, які описані вище)
- Коротенький відео-дзвінок, щоб ми могли ближче познайомитись
- Тестове завдання (у 80% випадках ми його даємо, у 20% пропускаємо далі без тестового, залежить від досвіду кандидата та супровідного листа)
- Технічна співбесіда
- Робоче місце — твоє.

Контактна інформація →