BazaIt шукає досвідченого та вмотивованого Керівника відділу по роботі з цінними паперами для приєднання до наших партнерів, міжнародної FinTech компанії. У цій управлінській ролі ви відповідатимете за розробку та впровадження стратегій у сфері цінних паперів, управління інвестиційними портфелями, аналіз фінансових ринків та забезпечення дотримання нормативно-правових вимог.
Ідеальний кандидат має глибоке розуміння фондового ринку, досвід керівництва командою та роботи з інвестиційними інструментами, а також аналітичне мислення та розвинені навички ухвалення стратегічних рішень. Ви будете взаємодіяти з корпоративними клієнтами, фінансовими установами та внутрішніми командами для досягнення фінансових цілей компанії.
Ця позиція — чудова можливість впливати на розвиток бізнесу та реалізовувати амбітні проєкти у сфері інвестицій та фінансів.
Обов’язки
- Розробка та впровадження стратегій для розвитку ринку цінних паперів;
- Управління інвестиційними портфелями, оцінка дохідності та ризиків;
- Побудова та підтримка партнерських відносин із корпоративними клієнтами;
- Аналіз ринку, моніторинг конкурентів, підготовка фінансових прогнозів;
- Організація та проведення переговорів, укладання угод;
- Керування командою: постановка завдань, розвиток, мотивація;
- Забезпечення відповідності корпоративним та законодавчим вимогам.

Результати / KPI
Зростання прибутковості інвестиційного портфеля — досягнення запланованого рівня доходності по цінних паперах (у % до попереднього періоду).
Залучення нових клієнтів — кількість нових корпоративних клієнтів або контракти, укладені протягом кварталу/року.
Обсяг операцій з цінними паперами — щомісячна/квартальна сума угод або зростання обсягів операцій (у грошовому вимірі).
Якість фінансової аналітики — своєчасна та точна підготовка прогнозів, звітів, аналітичних записок для топменеджменту.
Дотримання нормативних вимог — відсутність порушень, зауважень з боку регуляторів чи аудиторів.
Ефективність управління командою — рівень залученості команди, виконання індивідуальних планів, плинність кадрів.
Оптимізація ризиків — зменшення показників ризику інвестпортфеля згідно з внутрішніми стандартами (VaR, volatility тощо).
Ініціативність та інновації — кількість впроваджених нових інвестиційних продуктів або ініціатив, що принесли бізнес-результат.
Що ми очікуємо
? Освіта та сертифікації:
- Вища освіта у сфері фінансів, економіки, права або суміжних напрямках;
- Наявність професійних сертифікатів у сфері фінансів, цінних паперів чи корпоративного управління буде перевагою (CFA, CIIA, сертифікати НКЦПФР тощо).

? Досвід:
- 3−5 років професійного досвіду у сфері цінних паперів або фінансових ринків;
- Досвід на керівній або управлінській посаді — обов’язковий;
- Практичний досвід в управлінні інвестиційними портфелями, розробці фінансових стратегій та роботі з клієнтами.

? Професійні навички:
- Глибоке знання ринку цінних паперів та інструментів інвестування;
- Вміння проводити фінансовий аналіз та оцінювати прибутковість активів;
- Розуміння законодавства та нормативно-правових актів у сфері фінансів і корпоративного управління;
- Досвід укладання угод, ведення переговорів з партнерами, інвесторами, регуляторами;
- Володіння фінансовим ПЗ: Bloomberg Terminal, Reuters Eikon, Excel, Tableau, CRM-системи тощо.

Буде перевагою
- Наявність професійних сертифікатів у сфері фінансів або права;
- Досвід взаємодії з міжнародними інвесторами;
- Знання CRM-систем (наприклад, Salesforce), RiskMetrics, SAS, MetaStock.

Що ми пропонуємо
- Роботу в стабільній компанії з амбітними проєктами;
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливість професійного зростання та реалізації ідей;
- Сучасні інструменти для аналітики та роботи з фінансовими ринками;
- Команду фахівців, яка підтримує розвиток і ініціативу.

Відгукуйся в описі або пиши на [см. контактную информацию ниже] ?

Контактна інформація →