ВАКАНСІЇ: Официант
(вакансія від 28.06.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: 35000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Офіціант
Місце роботи: Новий заклад Dimplbar по вулиці Фучика, 14, у місті Дніпро.
Опис вакансії:
Компанія Dimplbar шукає в свою команду відповідальних та енергійних співробітників на посаду офіціанта. Ваша робота буде полягати в обслуговуванні гостей ресторану та забезпеченні їх комфорту та задоволення.
Основні обов’язки:
- Прийом замовлень від гостей та передача їх до кухні;
- Подача страв та напоїв гостям вчасно та професійно;
- Забезпечення належного сервісу та високої якості обслуговування;
- Розвантаження та прибирання столиків після закінчення прийому гостей;
- Дотримання правил санітарії та гігієни.

Вимоги до кандидатів:
- Досвід роботи офіціантом принаймні 1 рік;
- Вміння працювати в команді та спілкуватися з гостями;
- Висока виконавча дисципліна та відповідальність;
- Бажання навчатися та розвиватися в галузі обслуговування;
- Вміння працювати в стресових ситуаціях;
- Пунктуальність та організованість;
- Знання англійської мови буде перевагою, але не обов’язковим.

Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи;
- Дружню та професійну робочу атмосферу;
- Можливість професійного розвитку та зростання у компанії;
- Конкурентну заробітну плату та систему бонусів;
- Корпоративні навчання та тренінги.

Якщо ви маєте досвід роботи офіціантом та бажання працювати у відомому японському ресторані, будь ласка, надішліть своє резюме за допомогою електронної пошти або зателефонуйте нам. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua