ВАКАНСІЇ: Інспектор відділу кадрів
(вакансія від 17.07.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: Готові розглянути початківця без досвіду, якщо Ви уважні до деталей та з великим бажанням навчатися.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Beer Market — одна з найбільших мереж розливного пива в Україні. Шукаємо фахівця, який добре орієнтується в трудовому законодавстві, має досвід кадрового адміністрування та цінує порядок у документах.
Якщо ви маєте досвід ведення кадрового діловодства, працюєте в 1С та Excel і шукаєте стабільну роботу в дружній команді — ця вакансія для вас!
Функціонал посади:
- Повне ведення кадрового адміністрування: оформлення прийняття, переведення, звільнення;
- Ведення та зберігання трудових книжок і особових справ;
- Підготовка та реєстрація кадрових наказів;
- Формування довідок з місця роботи;
- Внесення інформації до облікової системи 1С:Підприємство 8.3.

Що важливо для цієї ролі?
- Досвід роботи інспектором з кадрів;
- Знання КЗпП України та вміння орієнтуватися в кадровому законодавстві;
- Навички роботи в 1С:ЗУП, Excel, вміння працювати з великим обсягом інформації;
- Уважність, відповідальність, організованість.

Ми пропонуємо:
- Комфортний офіс у зручній локації — Солом’янський район (м. Київ);
- Стабільний графік: пн-пт, 9:00—18:00 (п'ятниця — до 17:00);
- Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату;
- Підтримку команди та доброзичливу атмосферу;
- Оплачувані відпустки та лікарняні;
- Кава, чай, смаколики для приємного робочого дня.

Хочете стати частиною нашої команди? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua