ВАКАНСІЇ: Junior SEO-фахівець
(вакансія від 27.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: обговорюється на співбесіді
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

З погляду SEO Tribuna.com — проєкт із мільйонами сторінок. Наша ставка — на експертність і корисність. Ми хотіли б давати людям високоякісні відповіді на велику кількість пошукових запитів у темі спорту, беттінгу та в інших нішах. У нашій команді вже є сильні досвідчені SEO-фахівці, які готові поділитися своїми знаннями й допомогти зробити перші кроки в процесії.
Ми в пошуку молодих SEO-фахівців, які готові старанно вчитися для того, щоб стати зірками професії. Ми про те, щоб давати можливість самореалізації та швидкий кар'єрний ріст у разі відчутного прогресу.
Завдання:
- Збір і кластеризація семантичного ядра;
- Постановка технічних завдань копірайтерам;
- Проведення внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту;
- Проведення моніторингу пошукового трафіку і видимості сайту;
- Ведення звітності про виконану роботу і результати;
- Старанно вчитися, вміти аналізувати відкриті джерела інформації, брати участь у SEO-конференціях, вести перевірку гіпотез, ставити експерименти та вміти робити висновки з них.

Від вас:
- Розуміти принципи роботи алгоритмів пошукових систем;
- Розуміти, що являє собою внутрішня і зовнішня оптимізація сайту;
- Вміти самостійно аналізувати інформацію та приймати рішення на основі даних;
- Впевнено використовувати Google Spreadsheets, а також готовність вчитися працювати з сервісами (Ahrefs і Serpstat), програмами (Netpeak Spider, Screaming Frog, SEO PowerSuite, KeyCollector, KeyAssort);
- Працьовитість, посидючість і увага до деталей;
- Амбіції стати зіркою в SEO;
- Впевнене володіння хоча б однією мовою крім української/російської стане великим плюсом.

Від нас:
- Ринкова заробітна плата (обговорюємо індивідуально за підсумками співбесіди);
- Самореалізація та підтримка ініціативи (проактивність — важливий фактор підсумкового успіху);
- Цікаві проєкти на український і глобальні ринки;
- Відпустка 24 календарних дні та гнучкий підхід до лікарняних;
- Чудовий колектив, який при бажанні можна не бачити і працювати віддалено :).

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua