ВАКАНСІЇ: Керівник відділу мерчендайзингу та розвитку напрямку M4TOYS
(вакансія від 06.05.2024)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія KIDDISVIT 26 років успішно працює на українському ринку іграшок та товарів для дітей, займаючи лідируючу позицію у своєму сегменті.
Наша місія — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг. Кожен із нас — невід'ємна частина команди.
M4TOYS — інноваційний програмний продукт для здійснення контролю за дотриманням стандартів мерчендайзингу. Це зручний інструмент, який дозволяє відстежувати результати відвідування торгових точок у режимі он-лайн.
Користувачі продукту (наші клієнти): великі дистриб’ютори; постачальники; національні, локальні мережі; роздрібні торгові точки; агентства мерчендайзингу.
Наша команда потребує Керівника відділу мерчендайзингу та розвитку напрямку M4TOYS.
Основні функції:
- Управління та розвиток функіїї мерчендайзинг в компаніїї;
- Створення та реалізація стратегії розвитку напряму, стратегії продажів M4TOYS;
- Проджект та аккаунт-менеджмент: ведення проекту з моменту підготовки пропозиції до підписання договору та відповідної звітності;
- Проведення аналізу кампаній, виявлення потреб клієнта, робота із зворотнім звязком від клієнта;
- Розробка структури під проект та набір персоналу.

Наші побажання до кандидатів:
- Освіта у сфері ділового адміністрування, фінансів чи економіки (буде плюсом);
- Досвід роботи у продажах B2B та розробці продуктів;
- Успішний досвід побудови та розвитку стратегії продажів;
- Здатність розуміти та формулювати бізнес-очікування та вимоги, знаходити та пропонувати інструменти для вирішення проблем;
- Сильні аналітичні навички та розуміння ключових змінних та показників, що впливають на розвиток продажів;
- Відмінні комунікативні навички та навички міжособового спілкування з упором на обслуговування клієнтів.
- Досвід трейд-маркетинга, мерчандайзинга.

Ми пропонуємо: :
- Система винагороди, що включає фіксовану винагороду та конкурентні бонуси;
- Комфортні умови праці та офіційне працевлаштування;
- Можливість гібридного формату роботи (офіс/віддалено);
- Навчання, участь у спеціалізованих семінарах, конференціях та ін.
- Активне корпоративне життя;
- Широкі можливості для професійного та особистісного зростання.

Ця вакансія — це можливість брати безпосередню участь у виведенні нового продукту на ринок, впливати на його розвиток та успішність. Наша мета — робити продукт M4TOYS доступним для більшої кількості компаній.
Якщо зацікавила пропозиція — чекаємо на Ваш CV, щоб з радістю продовжити діалог!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua