Обов’язки:
- Здійснення аналізу вакантних посад керівників територіальних органів та їх заступників та внесення пропозицій безпосередньому керівнику щодо забезпечення потреб в персоналі.
- Розробка пропозицій щодо удосконалення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Держпродспоживслужби, та надання їх керівнику.
- Ведення звітно-облікової документації, підготовка державної статистичної звітності з питань, що належать до компетенції відділу.
- Здійснення роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням копій особових справ керівників територіальних органів Держпродспоживслужби та їх заступників, керівників державних установ та підприємств.
- Проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», стосовно керівників територіальних органів Держпродспоживслужби та їх заступників, підготовка довідки про її результати.
- Проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад керівників територіальних органів Держпродспоживслужби та їх заступників, керівників державних установ та підприємств відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 171, підготовка довідки про її результати.

Контактна інформація →