TECHTO Electronics (Данія)— підприємство з іноземними інвестиціями, що працює у сфері серійного виробництва електроніки, запрошує на постійну роботу Інженер з підготовки виробництва / Інженер-електронік в Івано-Франківську.
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді — від 1 року;
- Знання технології виробництва електроніки, сучасної елементної бази електронних компонентів;
- Знання схемотехніки, загальних характеристик виробничого та вимірювального обладнання, що використовується у виробництві електроніки.

Функціональні обов’язки:
- Контроль таймінгів та об'ємів під час запуску проектів;
- Створення і впровадження виробничої технічної документації;
- Контроль та керування процесом запуску нових виробів, які готуються до масового виробництва;
- Контроль та керування процесом у разі внесення змін у вироби масового виробництва та безпосередній контроль за своєчасним їх виконанням;
- Створення, наповнення та редагування відповідних розділів технологічної документації для нових виробів;
- Координація суміжних відділів, які беруть участь у підготовці виробництва до запуску масового виробництва для нових виробів або оновленню поточних;
- Обробка поточних запитів від виробничих ділянок та вирішення виниклих проблем;
- Завершення робіт по запуску виробу та формування звіту для продовження підтримки виробу;
- Створення та подання на розгляд керівництву пропозицій щодо оптимізації технологічних процесів та створенню/модернізації технологічних засобів на виробничих ділянках.

Загальні:
- Знання англійської мови на середньому рівні і вище (достатньому для розуміння технічної документації, написання звітів, ведення ділової переписки);
- Хороше знання Excel;
- Робота в команді націлення на результат.

Додаткові вимоги (буде перевагою):
- Володіння інструментами і навичками монтажу друкованих плат;

Що ми пропонуємо:
- Робота в міжнародній компанії та в динамічній галузі світової економіки.
- Комфортабельний сучасний офіс з молодою та дружньою командою.
- Щоденна практика англійської мови та додаткове навчання за рахунок компанії.
- Конкурентна заробітна плата (за результатами співбесіди).
- Довготривале офіційне працевлаштування (після проходження випробовувального періоду).
- Премії за результатами року.
- Навчання за рахунок компанії та професійне зростання.
- Додаткові лікарняні дні за рахунок фірми.
- Медичне страхування.
- Спортивна кімната для співробітників.
- Безкоштовна дитяча кімната для дітей співробітників.
- Дотримання санітарних норм та КЗпП.
- Безкоштовно кава, чай, печиво.
- Забезпечення співробітників на виробництві спеціальним одягом та взуттям.

Контактна інформація →