Обов’язки:
- Підтримка рекрутингового процесу: пошук, відбір та вступ до зв’язку з потенційними кандидатами.
- Ведення бази даних кандидатів та взаємодія з ними.
- Допомога в організації та проведенні співбесід та інших HR-процесів.
- Контроль за оновленням інформації в системах рекрутингу.

Вимоги:
- Готовність вчитися та розвиватися в сфері рекрутингу.
- Високий рівень комунікативних навичок та емпатії.
- Бажання працювати в команді та спільно досягати результатів.
- Знання основ HR-процесів (бажано, але не обов’язково).

Ми пропонуємо:
- Професійний розвиток та навчання в сфері рекрутингу.
- Роботу в дружній команді з досвідченими фахівцями.
- Можливість впливати на формування команди та розвиток проектів.
- Графік роботи 5/2 з 9:00 до 19:00.

Контактна інформація →