Служба управління персоналом Мінфіну шукає собі в команду рекрутера.
Якщо ти маєш амбіції, розумієшся на питаннях пошуку персоналу, вмієш проводити інтерв'ю по компетенціях та проводити оцінку кандидатів, знаєш як адаптувати персонал, є досвід, знання в питання бренду роботодавця, кайфуєш від цієї роботи, можеш спробувати свої сили в найкрутішому Міністерстві в якості менеджера з персоналу.
Вимоги:
- вміння використовувати в роботі ІТ інструменти з пошуку та адаптації персоналу, формування та розвиток бренду роботодавця (Job-портали, HR-платформи, соціальні мережі, месенджери, AI інструменти)
- вільне використання комп’ютерної техніки (створення контенту, у тому числі медійного, відео, у тому числі коротких роліків, презентацій, листування з кандидатами, масова розсилка індивідуальних листів тощо)
- досвід в проведенні інтерв'ю по компетенціях та оцінки кандидатів
- вміння формувати бренд роботодавця
- досвід та напрацювання в питаннях адаптації нових співробітників
- вміння досягати цілей, поставлених в стратегії з управління персоналом
- вміння працювати з інформацією, HR-аналітика
- знання законодавства про державну службу

Обов’язки:
- проведення заходів з питань формування бренду Міністерства як роботодавця для залучення до роботи найкращих фахівців
- адміністрування конкурсної процедури, передбаченої законодавством про державну службу (Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246)
- формування компетенцій за посадами
- організація проходження стажування громадян з числа молоді в Міністерстві, які не перебувають на посадах державної служби
- HR аналітика
- ведення обліку документації, створюваної в процесі роботи

В яких умовах працювати:
- офіційне оформлення;
- повністю офіційна зарплата — оклад + надбавки + премії за підсумками роботи;
- офіс в історичному центрі Києва біля станції метро «Контрактова площа»;
- з командою професіоналів своєї справи, для яких результат ? роботи на першому місці;

Ми зацікавлені тільки в довготривалій співпраці, про що свідчить низька плинність в нашій команді
? Разом з тим, ми періодично відкриваємо нові позиції в Міністерстві. Можливо, найближчим часом, такі з’являться та можуть Вас зацікавити. Оновлення можна відстежувати тут або в нашому телеграм-каналі Мінфін н@йкр@щий роботодавець (https://t.me/work_minfin), на який пропонуємо Вам підписатися.
?Буде + якщо заповните «Хочеш працювати в Мінфіні?» https://cutt.ly/minfin_anketa

Контактна інформація →