ВАКАНСІЇ: Фахівець відділу кадрів (Суспільне Дніпро)
(вакансія від 09.05.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: 13869 грн., До сплати податків
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Суспільне Мовлення в пошуках провідного фахівця з кадрів.
Ключові функції:
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника, вказівок керівництва відділу.
- Оформлення і ведення особових справ працівників.
- Заповнювати облік і зберігати трудові книжки, визначати трудовий стаж, видавати довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам.
- Ведення архіву особових справ.
- Складає встановлену звітність про роботу з кадрами.

Вимоги:
- Ступінь вищої освіти: магістр/спеціаліст.
- Досвід роботи від 1 року на відповідній посаді.
- Знання чинних законодавчих та нормативних актів, постанов, розпоряджень, наказів тощо.

Ми готові запропонувати:
- Гарантоване офіційне працевлаштування.
- Створення безпечного робочого середовища.
- Підтримку та заохочення колективної співпраці та взаємодії.
- Можливість працювати над цікавими та важливими проєктами.

Про нас: https://corp.suspilne.media/
Зверніть увагу: розгляд вашого резюме може тривати до 10 робочих днів. Якщо за цей період ми не зв’яжемося з вами, це означатиме, що наразі ми не можемо запросити вас на співбесіду. Однак ваше резюме залишиться в нашій базі, і при появі релевантних кар'єрних можливостей ми обов’язково запропонуємо їх вам.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua