Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Барбер
(вакансія від 07.10.2025)
Регіон: Одеса
Зарплата: 10000 грн., Все залежить від вашої старанності.
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми Sloggers Barbershop Odesa, шукаємо талановитого і енергійного Барбера, який приєднається до нашої команди. Ми є одним з найкращих барбершопів у місті Одеса і пропонуємо традиційні послуги з чоловічих стрижок та догляду за волоссям та бородою.
Вимоги:
- ЧОLOVIKN 18−25
- Вміння здійснювати різноманітні типи стрижок та укладок, включаючи класичні і сучасні стилі.
- Досвід роботи в сфері барберингу не має значення, ми готові взяти на роботу/навчання кандидатів без попереднього досвіду. Бажано мати базові знання та навички.
- Вміння спілкуватися з клієнтами та розуміти їх потреби.
- Вміння працювати в команді та дотримуватися професійних стандартів.

Обов’язки:
- Надання професійних стрижок та укладок з врахуванням побажань клієнтів.
- Догляд за бородою та волоссям клієнтів.
- Надання консультацій з підбору стилю та догляду за волоссям та бородою.
- Забезпечення чистоти та порядку на робочому місці.

Ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможну заробітну плату та систему бонусів.
- Можливість професійного розвитку та отримання нових навичок.
- Дружню та підтримуючу робочу атмосферу.
- Гнучкий графік роботи, що дозволяє збалансувати роботу та особисте життя.

Якщо ви енергійні, творчі та маєте бажання зробити нашу команду ще сильнішою, просимо написати нам в наш інстаграм
або у Telegram/Viber/Whatsapp за номером
Ми чекаємо саме на вас!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua