Описання роботи
Основні обов’язки:
- Досвід підбору персоналу в транспортній галузі, зокрема водіїв
- Завчасно шукайте та підтримуйте групу кваліфікованих кандидатів у водії
- Спілкуйтеся та ефективно взаємодійте з кандидатами, щоб перевірити кваліфікацію та вподобання щодо роботи та узгодити потреби бізнесу
- Створіть посадові інструкції та оголошення про роботу
- Перегляд і оцінка кваліфікації заявника та ліцензування відповідно до встановлених інструкцій
- Проводьте попередні кваліфікаційні співбесіди та координуйте особисті співбесіди
- За потреби відвідуйте особисті співбесіди
- Заплануйте медичне обстеження перед прийомом на роботу та скоординуйте перевірку даних
- Відповідайте на запитання та надавайте допомогу кандидатам протягом усього процесу найму
- Проводьте регулярні контакти з менеджерами з найму
- Надішліть листи з пропозиціями та надайте допомогу, щоб сприяти успішній адаптації
- За потреби надавати супервайзеру щотижневі оновлення стану трубопроводу
- Відстежуйте та підтримуйте показники найму та найму персоналу
- Підтримуйте поточні знання прав людини та стандартів зайнятості, інструкцій і законів
- Використовуйте соціальні медіа та професійні мережі для виявлення та пошуку кандидатів
- Всі інші обов’язки за призначенням

кваліфікація:
- Мінімум (2) роки досвіду роботи з підбором водіїв.
- Бажано попередній досвід роботи в сфері продажів
- Потрібні відмінні навички усного та письмового спілкування
- Висока гнучкість, з міцними навичками міжособистісного спілкування для ефективної роботи з різними керівниками та кандидатами
- Знання транспортної галузі та відповідних норм (DOT, FMCSA)
- Інноваційний мислитель, здатний використовувати та розвивати нові джерела для найму персоналу
- Досвід роботи з MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Необхідна увага до деталей
- Здатність працювати самостійно з мінімальним контролем і в командному середовищі
- Виняткові навички вирішення конфліктів, ведення переговорів та роботи з запереченнями
- Здатність швидко реагувати в динамічному та мінливому середовищі та працювати під тиском
- Здатний будувати та підтримувати тривалі відносини з корпоративними відділами, ключовими діловими партнерами та співробітниками.
- Бажано отримати диплом/ступінь у галузі людських ресурсів або іншу відповідну галузь

Контактна інформація →