Вимоги:
- Відповідальність,
- Стресостійкість,
- Доброчесність,
- Мотивація,
- Адаптивність,
- Командна робота та взаємодія.

Умови роботи:
- Посадовий оклад — 15 996 грн
- Надбавка за ранг державного службовця — від 200 до 500 грн
- Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
- Премія — не більше 30 відсотків.

Обов’язки:
- Участь у забезпеченні реалізації державної політики з питань перевірки правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв`язку із тимчасовою втратою працездатності. Забезпечення своєчасної перевірки правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності за листками непрацездатності, а також виконувати інші доручення начальника відділу та його заступника.
- Здійснення відпрацювання заяв — розрахунків, повідомлень про виплату коштів застрахованим особам, заяв — розрахунків коригуючих, обробляти запити на створення копій листків непрацездатності правонаступникам у програмному комплексі; персональна відповідальність за відпрацювання документів у програмному комплексі.
- Здійснення належного та своєчасного відпрацювання документів в підсистемі електронного документообігу. Складання звітності, забезпечення підготовки інформаційних та аналітичних матеріалів з питань, віднесених до компетенції відділу.
- В межах своєї компетенції забезпечення своєчасного розгляду звернень, заяв, скарг громадян, підприємств, установ, організацій, готувати і надавати відповіді на запити правоохороних органів Проведення інформаційно-роз`яснювальної роботи з питань віднесених до компетенції відділу, в тому числі через засоби масової інформації.
- Надання консультативної допомоги підприємствам, установам, організаціям, з питань правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності.
- Забезпечення разом з іншими структурними підрозділами Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області; забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції; дотримання законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації та персональних даних.
- Взаємодія з іншими структурними підрозділами Головного управління та структурними відділами управління з питань, віднесених до його компетенції та місцевими органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами, органами суду і юстиції в частині перевірки правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв`язку із тимчасовою втратою працездатності.
- Дотримання вимог законодавства по забезпеченню нерозголошення та збереження відповідної інформації, яка стала відомою під час виконання службових обов’язків, а також іншої інформації, яка згідно з чинним законодавством не підлягає розголошенню, запобігати не санкціонованому її використанню.

Контактна інформація →