Team Lead відділу продажів
Team Lead забезпечує правильне делегування повноважень всередині команди задля забезпечення максимальної ефективності роботи;
Які компетенції мають бути у Team Lead
- трансформацію завдання від власника на завдання, яке зрозуміле команді:)
- розуміння природи виникаючих проблем, їх визнання та вирішення; (вміння в причинно-наслідковий зв’язок)
- правильний вибір виконавця з команди для кожної конкретної задачі;
- ВМІННЯ НАЛАШТУВАТИ, ДОНАЛАШТУВАТИ АБО ВДОСКОНАЛИТИ ПРОЦЕСИ ПРОДАЖУ

Які плюси отримує Team Lead
- тім лід набуває універсальних адміністративних навичок, вміння взаємодіяти як із керівництвом, так і з менеджерами відділу продажів.
- Не робить рутинну роботу з обробки замовлень дей бай дей, а контролює інших
- Вища заробітня плата яка привязана до вмінь налаштувати роботу, а не до рутинної праці

ОБОВ’ЯЗКИ:
- Налаштування розподілу навантаження на менеджерів;
- Навчання нових менеджері
- Вміння проговорювати проблеми керівництву та разом знаходити вирішення проблеми
- Допомога в обробленні замовлень менеджерам в випадку «завалу»
- Мотивація команди на виконання заданих планів;
- Виконання щоденних завдань керівника;
- Оцінка та складання робочого графіка менеджерів;
- Контроль коректності заповнення звітності менеджерів щоденно;
- Надання інформації менеджерам про продукти, акції та бонусну систему компанії;
- Аналіз діалогів менеджерів та внесення коригуючих дій;
- Контроль дотримання менеджерами таймінгів на відповідь згідно регламенту.

Якщо ви дочитали сюди, то ми в пошуках людини яка візьме на себе операційну роботу, Наша компанія швидко зростає поки інші просідають за рахунок наших дизайнерських та маркетингових ідей тому запрошуємо людину яка зможе керувати продажами. 90% процесів налаштовано в цьому році — зроблено облік, зроблено внутрішній сайт для того щоб менеджери бачили картинку на сайті та робили там замовлення по алгоритму, а не довго шукали артикул в срм, введено срм salesdrive для менеджерів сайту та сітнікс для чатів. Від Вас чекаємо нові ідеї по спрощенню роботи менеджерів та оптимізації процесів. Також ми проти агресивних продажів, якщо Вас навчили на курсах що треба написати людині 5 разів на день і ви так робите 3 дні підряд, то будь ласка, не подавайте резюме. В випадку якщо ви знаєте як закрити «біль та потребу» людини і знаєте що таке побудова відносин з клієнтом, а не впарювання, то будемо раді ВАМ. Це не робота 5 на 2 з 9 до 18, це робота або з гнучким та зручним графіком (в разі налаштування процесів та тривалого успишного виконання їх командою), або 24 на 7 в разі невміння налаштовувати процеси Дочитали?
Є можливість кар'єрного зростання до директора дитячого відділу бренду

Контактна інформація →