Вимоги:
- Ступінь бакалавра соціальних наук, економіки, ділового адміністрування або суміжної галузі.
- Професійний досвід розробки та управління програмами різного виду допомоги.
- Досвід укладання контрактів та роботи з постачальниками послуг.
- Досвід аналізу ринкових систем.
- Добре розуміння проектного циклу, включаючи орієнтацію на бенефіціарів, механізми надання допомоги та моніторинг та оцінку.
- Продемонстрований досвід управління бюджетом, у тому числі для інституційних донорів
- Добре розуміння основних гуманітарних стандартів (CHS), включаючи гарантії
- Досвід керування командами, в тому числі волонтерськими.
- Значні аналітичні навички та здатність пропонувати та впроваджувати рішення складних завдань, пов’язаних із проектом.
- Чудові навички міжособистісного спілкування та здатність добре працювати як частина багатопрофільної команди.
- Відмінні комунікативні, організаційні та презентаційні навички
- Продемонстрована здатність ефективно та результативно керувати кількома пріоритетами та термінами. Володіння комп’ютером Microsoft Office Suite
- Досвід роботи в українському та/або регіональному контексті
- Англійська мова — рівень upper-intermediate

Обов’язки:
- Забезпечення стратегічного керівництва та загального управління дорученими проектами.
- Розробка робочих планів відповідно до результатів проекту та до донорської угоди.
- У співпраці з координатором MEAL очолити розробку та проведення оцінок і моніторингу, а також забезпечити надійний аналіз даних для інформування про програмування.
- Очолити зусилля з виявлення вразливих сімей у цільових районах і забезпечити високу якість даних, зібраних під час оцінки.
- Врахування, що ґендер, навколишнє середовище та захист враховуються в усіх видах діяльності.
- Підготовка та організація розподілу готівки разом із відповідним персоналом ADRA та постачальниками фінансових послуг, включаючи підготовку списку бенефіціарів, відповідних підтверджуючих документів тощо.
- Зв’язок із місцевою владою, іншими НУО та іншими відповідними координаційними органами, щоб уникнути дублювання допомоги та помилок виключення/включення.
- Розширення шляхів перенаправлення між програмами/секторами та забезпечення поширення інформації про цілі проекту серед громад.
- Надавати своєчасні програмні звіти, які відповідають вимогам ADRA та донорів.
- За потреби представляти ADRA на робочих групах чи координаційних зустрічах і підтримувати позитивну, постійну присутність ADRA.
- Розвивати та підтримувати стратегічні відносини з місцевими партнерами, місцевою владою та громадами.
- Працювати з іншими командами, щоб забезпечити належну практику щодо ведення записів, дотримання правил донорів, спілкування тощо.
- Надавати підтримку групам, які працюють у зонах втручання, коли це необхідно та дозволяє безпека.
- Підтримка розробки пропозицій (стратегічні та бюджетні внески).
- Сприяти відвідуванням донорами сайтів проекту за запитом.

Бажано досвід роботи в NGO.
БО «БФ «АДРА Україна» прагне забезпечити рівний доступ чоловіків і жінок до можливостей, ресурсів, працевлаштування та участі в проєктах. Наші Політики спрямовані на усунення будь-яких форм дискримінації за статевою ознакою і на підтримку справедливого ставлення до всіх співробітників, підрядників, партнерів та бенефіціарів?.
Ми відкритідо співпраці з усіма кандидатами, незалежно від їх ідентичності (гендеру, релігійних переконань, віку, статусу ветерана, кольору шкіри,наявності інвалідності, та сексуальної орієнтації)
БО БФ АДРА Україна прагне забезпечити максимальну прозорість та підзвітність своєї діяльності у сфері боротьби з корупцією, шахрайством та незаконним збагаченням.
БО БФ АДРА Україна запроваджує та підтримує нульову толерантність до будь-яких проявів фізичного, психологічного, сексуального або економічного насильства щодо дітей. Наші політики прагнуть забезпечити захист дітей, які перебувають у контакті з працівниками, волонтерами, підрядниками та партнерами ADRA Ukraine, від будь-яких форм насильства, експлуатації, зловживань або недбалого ставлення.
БО БФ АДРА Україна має підхід абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH).Ми очікуємо, що всі співробітники та підрядники будуть виконувати свої посадові обов’язки, надання послуг та зобов’язання відповідно до Кодексу поведінки та всіх діючих політик. Всі пропозиції від нашої організації щодо працевлаштування або надання послуг будуть супроводжуватися перевіркою задовільних рекомендацій, перевірку судимостей та фінансування тероризму.
Кандидат на цю посаду перед співбесідою має ознайомитися з Політиками та Кодексом поведінки співробітників. З діючими політиками можна ознайомитися на нашому сайті: https://www.adra.ua/politic/
Зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому ми запропонуємороботу, підпише Кодекс поведінки та документ, в якому майбутній працівник підтверджує особистим підписом, що ознайомлений з усіма діючими Політиками.

Контактна інформація →