Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Оператор call-центру (вхідна лінія)
(вакансія від 18.09.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 10000 грн., Погодинна тарифікація
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Опис вакансії
Аутсорсинговий контакт-центр CARTLI оголошує набір співробітників на вакансію- Оператор контакт-центру на вхідну лінію для підтримки клієнтів по телефону.
В зв’язку з запуском нових проектів та розширенням штату співробітників, шукаємо операторів на вхідну лінію. Для прийому дзвінків з ціллю допомоги чи консультації клієнтів компаній.
Вимоги:
- Вільне володіння ПК;
- Вільне володіння українською мовою;
- Грамотна мова, чітка дикція;
- Комунікабельність, виключно ввічливе спілкування;
- Аналітичний склад розуму та здатність швидко опановувати нову інформацію;
- Відповідальність;
- Вміння та бажання працювати в колективі;

Досвід роботи в продажах, та в СРМ- системі буде перевагою.
Умови роботи:
- Графік роботи: Вт-Сб: 9:00 — 18:00 (можемо розглянути неповний робочий день)
- Стабільна, своєчасна виплата заробітньої плати;
- Безкоштовне навчання та підтримка протягом усього робочого процесу;
- Робота віддалена можлива лише за наявності ПК/ноутбука та гарнітури.

Обов’язки:
- Прийом вхідних дзвінків;
- Робота згідно прописаного сценарію розмови;
- Презентація послуг компанії;
- Робота з запереченнями;
- Внесення інформації в базу данних;

10000−12000 грн. Оплата в залежності відпрацьованих годин.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua