ВАКАНСІЇ: Керівник проєкту "Централізація харчового виробництва"
(вакансія від 29.07.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Запрошуємо на нову посаду Керівник проєкту «Централізація харчового виробництва»
VARUS розвиває напрямок власного виробництва і шукає лідера на цей проєкт.
Розглядаємо кандидатів з будь-якого міста.
Графік і формат: розглядаємо варіанти індивідуально.
- Якщо офіс Дніпро, забезпечуємо релокацію.
- Якщо віддалено, обговорюємо періодичність відряджень.

Цілі посади:
?Розробити, погодити, впровадити проєкт по централізація власново вирбництва готової їжі
?Забезпечити запуск централізованих цехів згідно з Інвестиційним проектом
?Забезпечити виконання цільових показників
?Забезпечити безперебійну роботу Централізованих цехів
Ключові вимоги:
- Досвід роботи в громадському харчуванні або Food-рітейлі на керівних посадах (перевага власне виробництво) або досвід роботи на схожих виробництвах.
- Досвід управління проектами і створення бізнес моделей, бізнес планів тощо
- Ведення проектів з централізації вробництв.
- Досвід роботи у проектуванні підприємств громадського харчування (або підприємств з виробництва харчових продуктів)
- Досвід запуску виробництва з нуля

Пропонуємо:
- Постійна посада-не тимчасовий проєкт
- Можливість реалізувати професійний досвід у цікавих, стратегічних проектах компанії
- Конкурентну мотивацію
- Гарантовані соціальні умови
- Графік і формат: розглядаємо варіанти індивідуально (офіс або віддалено з періодичними відрядженнями)
- Офіс у м. Дніпро

Долучайтесь до команди!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua