Компанія EBS, для свого клієнта, шукає HRD.
Обов’язки:
- Управління hr-процесами: пошук та підбір персоналу, навчання, адаптація, оцінка персоналу, мотивація та утримання персоналу;
- Розвиток та підтримка корпоративної культури, адаптація нових структурних підрозділів до корпоративної культури;
- Контроль функції кадрового адміністрування;
- Аналіз політик, процедур, регламентів, трудових договорів та інших документів, що стосуються персоналу з метою актуалізації / розробки/ запровадження;
- Аудит HR процесів;
- Формування hr-бюджету;
- Побудова ефективних комунікацій всередині компанії;
- Організація та проведення корпоративних заходів;
- Участь в розробці посадових інструкцій та внутрішніх нормативних документів;
- Систематично аналізувати ринок праці, заробітних плат.

Вимоги:
- Досвід кадрового адміністрування обов’язковий!
- Англійська — розмовний рівень.
- Вища освіта;
- Досвід роботи на різних HR-ділянках від 5 років;
- Глибинні знання всіх HR-процесів;
- Самостійність у роботі та вміння оцінювати ефективність в роботі;

Умови:
- Роботу в надійній компанії;
- Офіційне оформлення;
- Високий рівень заробітньої плати;
- Графік роботи: 5/2; з 9.00 до 18.00;
- Гібридний формат роботи але переважну більшість часу потрібно працювати в офісі;
- Автономний комфортний офіс з бомбосховищем (на правому березі);
- Медичне страхування.

Якщо ваш досвід роботи відповідає нашим вимогам — надсилайте своє резюме!

Контактна інформація →