Ось повний переклад вашого тексту українською мовою з доданою вимогою «обов'язкове володіння російською мовою»:
Операційний директор (Head of Operations) в онлайн-школу німецької мови
Ми — онлайн-школа німецької мови, яка активно зростає. Наша мета — створити системний і масштабований бізнес, який стабільно приносить результат і допомагає тисячам учнів. Зараз ми шукаємо до команди сильного операційного директора, який візьме на себе управління всіма внутрішніми процесами та побудову системи «під ключ».
??Обов'язкове володіння російською мовою, т.к. ми з Харкова
Що потрібно буде робити:
1?? Команда викладачів

Побудувати систему пошуку, відбору та найму викладачів.

Організувати введення в посаду, навчання та адаптацію нових співробітників.

Налаштувати систему контролю якості занять і зворотного зв’язку від студентів.

Розробити систему мотивації та професійного зростання викладачів.

2?? Операційне управління

Організувати та контролювати щоденну роботу команди (викладачі, куратори, асистенти тощо).

Відпрацювати всі внутрішні процеси: розклади, звітність, комунікації, контроль результатів.

Розв’язувати поточні завдання та проблеми без участі засновника.

3?? Масштабування та систематизація

Створити зрозумілі бізнес-процеси, регламенти та інструкції.

Налаштувати автоматизацію та делегування.

Забезпечити зростання бізнесу без хаосу та «ручного керування».

4?? Маркетинг і розвиток

Побудувати систему маркетингу.

Контролювати результати та ефективність команди.

Вимоги:

Досвід в операційному управлінні онлайн-школою, EdTech-проєктом або digital-бізнесом від 2 років.

Уміння вибудовувати процеси та доводити їх до системної роботи.

Навички підбору та управління командою.

Проактивність, організованість, орієнтація на результат.

Обов’язкове володіння російською мовою.

Буде перевагою:

Досвід масштабування проєктів.

Розуміння роботи маркетингових воронок та онлайн-продажів.

Досвід в освітніх проєктах (мовні школи, курси тощо).

Ми пропонуємо:

Повна зайнятість і довгострокова співпраця.

Можливість впливати на стратегію та розвиток компанії.

Зростання разом із проєктом (включно з бонусами та відсотком від прибутку після виходу на нові етапи).

Робота в проєкті, що швидко розвивається та має амбіційні цілі.

? Щоб відгукнутися — надішліть резюме та короткий супровідний лист, де розповісте про свій досвід управління й приклади реалізованих проєктів, а також зазначте побажання щодо оплати.
Хочеш, я зроблю коротшу версію цього тексту спеціально для публікації в Telegram або LinkedIn (щоб вона виглядала як пост вакансії)?

Контактна інформація →