У зв’язку з активним розвитком та впровадженням нових проектів, компанія «Нафтогаз Цифрові Технології» шукає Консультанта з підтримки користувачів систем SAP HCM
Про компанію «Нафтогаз Цифрові Технології»
Ми надзвичайно амбітні, професійні та перспективні. Ми є частиною найбільшої компанії України. Наш цільовий продукт — це бездоганний ІТ-сервіс для компаній групи Нафтогаз. Для нас важливий результат, а не кількість відпрацьованих годин.
Ми були засновані у червні 2018 року та наразі стрімко розвиваємось. Портфель проектів з автоматизації збільшується майже кожного дня.
Для реалізації наших грандіозних масштабних проектів з автоматизації бізнес-процесів групи ми шукаємо в свою команду Фахівця з підтримки обліку кадрів та заробітної плати SAP HCM, готового стати членом дружньої команди та зробити свій внесок в напрямок підтримки корпоративної системи розрахунку заробітної плати в масштабі всіх підприємств групи Нафтогаз.
Функціональні обов’язки:
- Підтримка користувачів систем SAP HCM на базі S/4HANA, опрацювання інцидентів кінцевих користувачів в SD JIRA.
- Надання повноважень користувачам.
- Формалізує та передає функціональним відділам виявлені помилки та недоліки програмного забезпечення SAP HCM.
- Бере участь у навчанні кінцевих користувачів існуючим, зміненим та новим бізнес-процесам, налаштованих в системах SAP HCM.
- Створює інструкції для кінцевих користувачів систем SAP HCM.

Очікуємо відкандидата:
- Знання предметної області кадрового обліку та розрахунку заробітної плати, в тому числі базові знання законодавства — КзпПУ, а також вимог до звітності в державні органи. Знання бухгалтерського обліку.
- Досвід підтримки та впровадження функціоналу обліку кадрів та розрахунку заробітної плати.
- Знання SAP HCM (модулі PY, PA, OM, PT) буде перевагою.
- Вища технічна або економічна освіта.
- Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (B1).

Особистісні компетенції:
- Системне, аналітичне, критичне мислення.
- Здатність чітко і ясно висловлювати свої думки (усно та письмово).
- Відмінні навички спілкування та співпраці.
- Цілеспрямованість, орієнтація на результат, організованість.
- Баланс гнучкості та наполегливості, стресостійкість.
- Відповідальність, порядність та чесність.
- Прагнення до розвитку, здатність до самостійного навчання.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві проєкти.
- Корпоративне навчання.
- Медичне страхування.
- Відпустка до 31 календарного дня на рік.

Умови працевлаштування:
- Офіційне працевлаштування за КЗпП України.
- Випробувальний термін 3 місяці.

Контактна інформація →