Благодійний фонд «РОКАДА» оголошує конкурс на вакансію «Менеджер/ка з обробки інформації» для роботи з внутрішньо переміщеними особами та постраждалими групами населення
ЗАДАЧІ:
1. Організація та проведення фокусованих групових досліджень (інтерв'ю) ФГД.
2. Проведення тренінгів/інформаційних зустрічей орієнтованих на ОМС/активні громадськіоб'єднання/ вразливі групи осіб у громадах.
3. Реалізація та впровадження «Підзвітності постраждалому населенню». Інструменти участі.Оцінка ефективності впроваджених ініціатив в межах проєкту.
4. Навчання та інформування ОМС щодо інструментів участі у контексті реалізації програми«Підзвітності постраждалому населенню».
5. Систематизація, аналіз та обробка великих об'ємів даних.
6. Аналіз даних, підготовка аналітичних звітів.
7. Проведення презентацій отриманих результатів.
8. Участь у підготовці досліджень в межах реалізації проєкту. Презентація напрацювань.
9. Робота з таблицями, базами даних, компонентами Microsoft office, PowerPoint.
10. Оцінка ситуації в громадах, моніторинг глобальних змін, притоку/відтоку ВПО, проблем, пов’язаних із змінами в законодавстві/
11. Вміння оцінити тенденції та перспективи, потреби населення та органів державногосамоврядування.
12. Робота в команді, вміння отримувати інформацію та ділитись нею.
13. Збір даних на місцях та відстеження діяльності для отримання зворотного зв’язку щодо якості та актуальності допомоги.
ОСНОВНІ ВИМОГИ
1. Вища освіта у відповідній галузі (соціальна робота, соціологія, психологія, проєктні дослідження, статистика, бажано з акцентом на моніторинг та оцінку, а також питання дотримання законодавства) або в аналогічній сфері.
2. Досвід роботи в неурядових організаціях/благодійних фондах є перевагою.
3. Знання проблематики внутрішнього переміщення;
4. Вільне володіння українською та російською мовами. Знання англійської буде перевагою.
5. Впевнене користування Microsoft Office, PowerPoint.
6. Досвід в аналізі законодавства та нормативних актів (або ж юридична освіта).
7. Хороші навички проведення тренінгів/презентацій. · Навички ефективного міжособистісного спілкування.
8. Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
9. Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
10. Володіння аналітичними, концептуальними та стратегічними навичками мислення зі здатністю обробляти та аналізувати значні обсяги інформації з увагою до деталей та точністю.
11. Керувати результативністю, встановлюючи чіткі цілі, дотримуватися виставлених дедлайнів.
12. Постійне вдосконалення власних знань в професійній сфері.
13. Повага до працівників Фонду та бенефіціарів, запобігання проявам дискримінації та расизму.
УМОВИ РОБОТИ
Офіційне працевлаштування
Повна зайнятість
КОНТАКТИ
Будь ласка, надсилайте свої резюме та мотиваційний лист на е-мейл [см. контактную информацию ниже]
Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю.

Контактна інформація →