Інфопростір для управлінців

Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Бухгалтер
(вакансія від 21.08.2026)
Регіон: Одеса
Зарплата: 30 500 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги до кандидата:
- профільна вища освіта;
- впевнений користувач автоматизованої бухгалтерської програми 1С8 УПП;
- досвід бухгалтерського обліку виданих авансів, руху грошових коштів за банківськими рахунками, придбаних товарів, виконаних робіт та послуг, руху товарно-матеріальних цінностей, витрат на пальне та його списання;
- досвід проведення інвентаризацій;
- досвід роботи з великим обсягом первинної документації, перевірка повноти та правильності її оформлення;
- вільне володіння українською мовою, англійська вище середнього буде перевагою;
- впевнений користувач стандартного пакету офісних програм.

Обов’язки:
- контроль цільового використання коштів за статтями бюджету;
- бухгалтерське супроводження виданих авансів, руху грошових коштів за банківськими рахунками, розрахунків з постачальниками товарів та послуг, обліку виконаних робіт та послуг, оприбуткування на склад ТМЦ, оформлення видачі ТМЦ зі складу та їх списання, щоквартальна інвентаризація;
- нарахування та виплата заробітної плати штатним працівникам та здійснення розрахунків за договорами цивільно-правового характеру;
- перевірка правильності оформлення первинних документів;
- контроль за відображенням в бухгалтерському обліку розрахунків та витрат, які здійснюють підвідомчі організації в рамках реалізації проектів.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
- Працевлаштування згідно КЗпП;
- Своєчасну виплату заробітної плати;
- Дружній і згуртований колектив однодумців;
- Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Умови:
- повний робочий день з понеділка по п`ятницю з 09:00 по 18:00;
- передбачені службові відрядження в межах України.

Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін — 3 місяці.
Конкурс відбуватиметьсяу два етапи:
(1) оцінка резюме та мотиваційних листів
(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.


Контактна інформація →

назад