Фахівець відділу кадрів:
Вимоги: Повна або базова вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, освітніми ступенями бакалавра і магістра та підвищення кваліфікації; для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; для бакалавра — стаж роботи за спеціальністю на посаді фахівця — не менше 2 років.
Умови роботи:
- Обсяг роботи може варіюватися в залежності від обставин. Інколи необхідна термінова робота в рамках обумовлених обов’язків.
- Потрібна присутність в університеті за узгодженим графіком (Для спілкування з підрозділами, відповідальними за надання інформації).
- Робота в бюджетній установі гарантує виконання норм трудового законодавства,

Обов’язки:
- Робота з електронною поштою;
- формувати і вести особові справи, своєчасно поповнювати їх новими документами, вносити відповідні зміни, пов’язані з трудовою діяльністю;
- вести картку встановленої форми П-2 (прийом, переведення, відпустка, звільнення;
- заповнювати, вести облік видачі і зберігати трудові книжки (за бажанням працівника);
- готувати та видавати на підставі документів, що знаходяться у відділі кадрів, довідки про трудову діяльність;
- ведення бази УБС (щодо відділу кадрів);
- оформлення протоколів на лікарняні листи (оформлення лікарняних);
- робота з документами;
- надсилання документів по новій пошті;
- надсилання звітів до фіскальної служби про прийом на роботу;
- надсилати скан копії трудових книжок на веб портал пенсійного фонду.
- Контактній телефон для співбесіди_ 0674975338 Ремез Олена Вікторівна

Контактна інформація →