Регіон: Київ
Зарплата: 85000 грн., за результатами співбесіди, кар’єрний ріст
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ
Наш замовник — сучасне українське виробництво, яке активно розвивається і масштабується.
Ми розширюємо команду розробки embedded-рішень та шукаємо інженера, який має впевнений досвід роботи з мікроконтролерами та зацікавлений у розробці сучасних систем зв’язку.
Програміст мікроконтролерів (C/C++)
Офісне приміщення з дотриманням вимог охорони праці та пожежної безпеки, з відповідним рівнем комфорту (зручні крісла, кондиціювання, кава тощо).
Графік роботи:
- Гнучкий графік з понеділка по п’ятницю з 9:00 по 18:00
- Перерва на обід.
Безкоштовна кава, чай під час перерв.
Заробітна плата (на руки):
- 85 000 грн обговорюється індивідуально, залежно від рівня та результатів технічної співбесіди
- Офіційне працевлаштування
? Ваша зона відповідальності:
- Розробка прошивок для мікроконтролерів на C/C++
- Робота з периферією (SPI, I2C, UART)
- Підключення та конфігурування бездротових модулів
- Взаємодія з командою hardware/software-розробників
- Документування коду та рішень
? Ключові вимоги:
- Досвід програмування мікроконтролерів на C/C++ — від 2 років
- Робота з ESP32, периферійними інтерфейсами (SPI, I2C, UART)
- Знання середовищ PlatformIO, VSCode
? Буде перевагою:
- Розуміння принципів цифрового радіозв'язку
- Досвід розробки під Linux
- Робота з радіомодулями (LoRa, Simtech, EBYTE тощо)
? Ми пропонуємо:
- Комфортне робоче середовище
- Сильна команда з досвідом у повному циклі розробки
- Амбітні інженерні задачі та кар?єрний ріст
- Можливість бронювання для військовозобов'язаних (за умови наявності оновлених облікових документів)
? Надсилайте резюме, якщо хочете долучитись до команди, яка створює технології з нуля — інженерно, якісно й повністю локально.
Перед початком оформлення з кожним кандидатом проводиться індивідуальна співбесіда, щоб кожен кандидат отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з керівником підприємства.
Контактна інформація →