ВАКАНСІЇ: Лікар-травматолог
(вакансія від 05.05.2025)
Регіон: Кам'янське
Зарплата: 25000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Олександрівська лікарня м. Кам’янського запрошує професійного лікаря-травматолога, який приєднається до нашої молодої та перспективної команди для надання якісної медичної допомоги пацієнтам. Ми шукаємо відповідального лікаря, який прагне розвиватися у своїй спеціальності, працювати з сучасним обладнанням.
Ми створили гідні умови роботи для кожного працівника:
Гідну заробітну плату;
Офіційне працевлаштування;
Сучасне обладнання та комфортні умови праці;
Можливість навчання, підвищення кваліфікації та професійного розвитку;
Дружній колектив та підтримку досвідчених колег.
Вимоги:
Вища медична освіта за спеціальністю «Травматологія»
Дійсний сертифікат спеціаліста;
Досвід роботи (розглядаємо також молодих спеціалістів);
Відповідальність, уважність, стресостійкість;
Бажання навчатися та вдосконалювати професійні навички;
Обов’язки:
Діагностика та лікування травм, переломів, вивихів та захворювань опорно-рухового апарату;
Проведення амбулаторних та стаціонарних прийомів пацієнтів;
Виконання оперативних втручань за профілем травматології (за потреби);
Реабілітація пацієнтів після травм та операцій;
Надання невідкладної допомоги при гострих травматичних станах.
Якщо ви відповідаєте нашим вимогам і бажаєте стати частиною нашої команди, надсилайте резюме та мотиваційний лист за адресою: [см. контактную информацию ниже] або телефонуйте за номером +380631128328 Юлія Сергіївна.
Чекаємо на вас!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua