ВАКАНСІЇ: Конструктор-лекальщик (з навчанням)
(вакансія від 07.04.2025)
Регіон: Одеса
Зарплата: 15000 грн., залежить від продуктивності
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо молодого енергійного та відповідального співробітника на посаду Конструктор — лекальщик. Наша компанія спеціалізується на виробництві та продажі автокилимків.
Ваші обов’язки будуть включати:
- Зняття точних розмірів і створення лекал для автомобільних килимкиів.
- Перенесення лекал на папір для подальшого виготовлення
- Використання інструментів, таких як ножниці, маркери, тощо.
- Перевірка точності викроєк і корекція за необхідності.

Вимоги:
- Відсутність шкідливих звичок.
- Здатність працювати в команді та виконувати покладені на вас завдання.
- Бажання вчитися та розвиватися у сфері виробництва автокилимків.

Ми готові взяти кандидатів без досвіду та освіти, але з великим бажанням навчатися та працювати. Ми надамо необхідне навчання та підтримку для ваших професійних зусиль.
Ми пропонуємо:
- комфортні умови праці на виробництві (район Таірова)
- можливість кар'єрного зростання та дружню атмосферу на роботі.
- своечасну виплату і конкурентну заробітну плату в залежності від хисту та якості роботи.

Якщо ти захоплюєшся автотематикою, маєш активну життєву позицію, полюбляєш хендмейд або щось робити руками і в тебе е бажання приєднатися до нашої команди та виробляти високоякісні автокилимки, будь ласка, звертайся, Резюме направляйте тут, або телефонуйте за номером: (098) 406−17−17 (з 12,00 до 17.00) (контактна особа: В’ячеслав)
Ми чекаємо саме на тебе!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua