Вимоги:
- Досвід надання психосоціальної підтримки, бажано в гуманітарному або розвитку контекстах.
- Досвід роботи з вразливими громадами.
- Досвід роботи в русі Червоного Хреста та Червоного Півмісяця (бажано).
- Мінімальний диплом з психології, консультування, соціальних наук або будь-якого іншого напрямку, пов’язаного з MHPSS.
- Вміння вести моніторинг і звітність.
- Високі комунікативні та міжособистісні навички.
- Навички роботи в багатокультурній та міждисциплінарній команді.
- Вміння користуватися комп’ютером (електронна пошта, інтернет).

Умови роботи:
- Комфортні умови праці.
- Цікава, різноманітна та багатозадачна робота.
- Участь у тренінгах та семінарах.
- Унікальний досвід роботи в громадській організації.
- Місце роботи: м. Хмельницький.

Обов’язки:
- Оцінка психосоціальних потреб бенефіціарів та розробка індивідуальних планів підтримки.
- Активне просування доступних послуг консультування та проведення індивідуального або групового консультування (перша психологічна допомога та індивідуальна та групова психосоціальна підтримка) для зменшення психосоціальних труднощів бенефіціарів програми REBOOT.
- Проведення заходів і обговорень, які сприяють розвитку впевненості в собі та самооцінки серед бенефіціарів, щоб підтримати їх у пошуку роботи чи підприємницьких ініціативах.
- Організація груп взаємної підтримки, де бенефіціари можуть ділитися досвідом, надавати взаємну емоційну підтримку та навчатися стратегіям подолання труднощів.
- Сприяти заходам, що сприяють інтеграції бенефіціарів у місцеві громади.
- Проведення психосоціальних оцінок, виявлення вразливих осіб та їх направлення до інших спеціалістів або установ для подальшої допомоги.
- Постійний моніторинг та оцінка емоційного стану бенефіціарів, адаптуючи стратегії психосоціальної підтримки за необхідності.
- Ведення документації та статистики щоденних заходів, участь у командних зустрічах для обміну досвідом.
- Співпраця з партнерами проєкту та колегами для забезпечення комплексного підходу до підтримки бенефіціарів.
- Моніторинг та оцінка впливу психосоціальних інтервенцій, коригування стратегій відповідно до результатів.
- Підготовка та подання регулярних звітів відповідно до стандартів звітності підрозділу MHPSS.
- Співпраця з іншими фахівцями MHPSS в рамках проєкту.
- Проведення тренінгів та підтримка співробітників і волонтерів URCS для посилення компоненту MHPSS у їхній роботі.

Контактна інформація →