ВАКАНСІЇ: Турлідер, менеджер з туризму, проєктів, event manager, асистент (розробка, супровід турів)
(вакансія від 05.09.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 60000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Ми — Анна та Лариса, керівниці груп у відділі розробки подорожей bodotravel. Самі пройшли шлях від мандрівниць до тих, хто створює подорожі в усі куточки світу. Наш відділ розширюється, і ми формуємо дві окремі команди, кожна — під нашим персональним керівництвом. Ми шукаємо сильних, відкритих і відповідальних людей, які вміють не просто подорожувати, а створювати мандрівки для інших.
Якщо ви мрієте бути частиною професійної, креативної й дружньої команди — запрошуємо до нас! Кожна з нас особисто проводить всі етапи співбесід.
З власного досвіду знаємо, що зі стандартного опису вакансії на сайті пошуку роботи важко зрозуміти, твоя це компанія чи ні. Тому опис максимально довгий та детальний — сподіваємося, ти це оціниш.
Ми записали коротке відео, щоб познайомити з нами та з нашою вакансією:

Що в нас є:
- Можливість вирушити в 6 та бiльше експедицій за рік.
- 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
- Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
- Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
- Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
- Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного
- Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати
- Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
- Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
- Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
- Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
- Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
- Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
- Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за поїздку на тобі
- Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
- Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
- Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
- Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
- Знижка 30% на будь-які враження bodo
- Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
- Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника
- Вихідний на твій день народження, коли він випадає на робочий день
- На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
- Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами)
- Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
- Командні враження як святкування результатів кварталу
- Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
- Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
- Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
- Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності
- Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом
- Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
- Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
- Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:
Зауважимо, що ми не шукаємо людину з наявним досвідом створення комерційних подорожей та супроводу комерційних груп, бо, мабуть, таких просто немає). Але досвід планування мандрівок та вміння подорожувати поза межами пакетних турів є необхідним!
- Готовий працювати в офісному форматі 3 дні на тиждень та 2 дні в віддаленому форматі.
- Вміє, любить і хоче працювати з людьми.
- Має досвід закордонних подорожей та може організувати «складну» мандрівку за власною ідеєю.
- Вміє структурувати великі обсяги інформації та вести одночасно кілька проектів.
- Володіє англійською.
- Проактивний і з високим рівнем самоорганізації.
- Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).
- І найголовніше — шалено любить подорожі та хоче відкривати світ із нами.

Що ти будеш робити:
- Створювати дуже-дуже-дуже детальні плани подорожей.
- Розраховувати бюджети.
- Вибирати найкращих гідів і партнерів, проводити з ними співбесіди.
- Забезпечувати логістику, вибирати й бронювати готелі, трансфери, активності, екскурсії.
- Їздити експедиції у ролі турлідера та перетворювати подорож на найкращий досвід для всієї групи.

Важливо! Продавати тури НЕ потрібно. Цим займається відділ продажів.
Що ми розуміємо під «дуже-дуже-дуже детальними планами подорожей»? Наприклад:
- Де за програмою найкраще проводити захід сонця? О котрій сяде сонце за цієї пори року?
- Коли нам варто заїхати в магазин і купити вино для пікніка — сьогодні або за день до цього?
- О котрій годині у нас закінчиться основна програма? Який ще варіант ми можемо запропонувати на вечір?
- Скільки часу запланувати на переїзд маршрутом Scenic Route в Долині монументів? Чи встигнемо ми в цей день повернутися до Лас-Вегасу?

Як формується заробітна плата?
Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.
Ставка — 50 000 гривень, місячний бонус — 10 000 гривень, квартальний бонус — 15 000
На період випробувального терміну ставка — 45 000 гривень, місячний бонус — 10 000 гривень.
Наступний перегляд заробітної плати — 1 січня 2027 року.
Особисто продавати не потрібно — цим займається наш відділ продажів. Проте невелика частина бонусу (20%) залежить від набору групи в подорож, яку ви створили.
За результатами подорожі туристи можуть віддячити турлідеру чайовими — у середньому 10 000 гривень.
Про наш процес найму
Кожна з нас особисто розбирає усі відгуки та проводить телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення ухвалюємо швидко та надаємо зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.
Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.
Про колектив
В нашій команді 7 турлідерів-розробників програм та ми, керівники груп. Ти можеш легко звернутись із питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твого листа.
Супровідний лист з описом тревел-досвіду — обов’язкові елементи відгуку. Так ми, зокрема розуміємо, що ти прочитав вакансію.
Про bodotravel
Ми — частина компанії bodo: враження в подарунок.
Організовуємо пригодницькі експедиції до найдивовижніших місць планети: Гренландії, Намібії, В'єтнаму, Камбоджі, Перу та інших. Усі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі.
За 10 років ми реалізували 283 експедицій, і в нас великі плани. А з вересня 2022 року ми здійснили 114 подорожей.
Запорука нашого зростання та успіху — це команда закоханих у подорож дівчат із відділів розробки експедицій, продажів та підтримки.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua