Вимоги до кандидата:
1. Вища освіта (бакалаврат і вище)за напрямком Фізична терапія/ Ерготерапія
2. Досвід работи від 2 років.
3. Вміння оцінювання стану пацієнта, визначати план лікування, створювати програми фізичних вправ удома, навчанні пацієнтів та їх опікунів.
4. Досвід тренерської чи інструкторської діяльності у сфері охорони здоров’я буде перевагою.
5. Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
6. Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста
7. Навички роботи з пакетом Microsoft (Excel. Teams, Outlook, Sharepoint)
Обов’язки:
1. Здійснювати оцінювання стану пацієнта, включно з використанням об'єктивних вимірювань. Розробка ІПР, включаючи цілі, встановлені разом з пацієнтом.
2. Контролювати та делегувати проведення терапевтичних сессій асистенту, якщо це необхідно.
3. Забезпечити навчання пацієнтів і розробка програми фізичних вправ вдома, щоб розвинути здатність пацієнта керувати своїм поточним функціональним статусом.
4. Забезпечити освітні сессії та інструкції для опікунів, волонтерів щоб зменшити ризик отримання травм під час догляду за пацієнтом.
5. Оцінити потребу в допоміжних реабілітаційних засобах. Підготувати пацієнтів і навчити пацієнтів/опікунів, волонтерів правильному використанню та обслуговуванню допоміжних пристроїв.
6. Надання рекомендацій щодо переоблаштування та покращення доступності оселі для покращення мобільності та незалежності пацієнта.
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
- Працевлаштування згідно КЗпП;
- Своєчасну виплату заробітної плати;
- Дружній і згуртований колектив однодумців;
- Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
- Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Умови:
- повний робочий день;
- передбачені службові відрядження.

Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін — 3 місяці.
Просимо направляти резюме з позначенням посади: [см. контактную информацию ниже]
Наявність мотиваційного листа вітається.
Конкурс відбуватиметьсяу два етапи:
(1) оцінка резюме та мотиваційних листів
(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Контактна інформація →