Психолог
КРАЇНА: Україна
ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівнику проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва — з підтримки вразливих категорій населення
МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Дніпро
Прохання надсилати резюме виключно англійською мовою.
ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
Психолог працюватиме у складі команди Психічного Здоров’я та Психосоціальної Підтримки (ПЗПСП) у проекті фізичного та психічного здоров’я в організації Handicap International (НІ). HI впроваджує заходи з ПЗПСП на рівні громад і лікарень для вразливих осіб і представників громад, таких як медичний персонал, та задовольняє найгостріші потреби вразливого населення, що постраждало від конфлікту в Україні, шляхом надання інклюзивної, своєчасної та міжсекторальної гуманітарної допомоги.
Основні види діяльності включають індивідуальні консультації з ПЗПСП, групові сесії з ПЗПСП, а також проведення тренінгів та сесій з підвищення обізнаності для людей допомагаючих професій.
ЗАВДАННЯ/ СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ
1. Визначення та оцінювання потреб:
2. Діяльність з ПЗПСП:
3. Розвиток потенціалу та вдосконалення діяльності:
4. Моніторинг та звітування:
5. Сприяння технічній діяльності HI(у своїй сфері компетентності):
- Брати участь у технічній діяльності HI: у разі потреби співробітник може виступати технічним представником HI у сфері ПЗПСП у місцевих спільнотах, сприяти координації надання послуг з ПЗПСП для постраждалих громад;
- Брати участь у визначенні можливостей громад та гуманітарного доступу на секторному, багатосекторному, національному та локальному рівнях (через механізми гуманітарної координації, державних/урядових працівників, представників громадської спільноти тощо) для впроваждення надійних, корисних та підтримуючих стратегій, програм та виконання аналізу даних у сфері ПЗПСП.

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Кваліфікація (-ї):
- Ступінь бакалавра та/або магістра у галузі психології

Бажано:
- Бажано мати ступінь у галузі клінічної психології

Досвід:
- Щонайменше один рік досвіду роботи в НУО;
- Загальний досвід роботи у сфері ПЗПСП від 3 років;
- Значний підтверджений досвід індивідуального консультування
- Досвід у проведенні тренінгів та групових сесій;

Бажано:
- Досвід роботи у контексті надзвичайного стану та кризи;
- Досвід роботи з людьми, що мають інвалідність;
- Досвід проведення індивідуальних та групових сесій з ПЗПСП;
- Рік досвіду на схожій посаді буде перевагою.

Навички:
- Знання тем вразливості, інвалідності та багатосекторного характеру потреб;
- Вміння налагоджувати стосунки з громадами;
- Вірність гуманітарним принципам, відповідальність та повага до конфіденційності персональних даних бенефіціарів;
- Розвинені організаторські навички та вміння працювати в інтенсивному режимі;
- Бездоганні навички складання звітності (навички письмової та усної комунікації);
- Базові навички володіння комп’ютером (Word, Excel, PowerPoint);
- Вміння зберігати емоційну стабільність при роботі з людськими стражданнями, у надзвичайних ситуаціях та під впливом інших стресових чинників;

Особисті якості:
- Емпатія, навички активного слухання, терпіння, вміння адаптуватися, мобільність;
- Комунікативні навички;
- Навички з вирішення проблем;
- Вміння застосовувати багатосекторний підхід в роботі;
- Культурна сприйнятливість;
- Вміння працювати в команді

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ:
- Працювати відповідно до інституційної політики: Захисту дітей, Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань; протидії шахрайству, хабарництву та корупції; Інвалідності, ґендеру та віку, а також «Кодексу Поведінки» НІ;
- Здійснювати роботу згідно з процедурними правилами;
- Дотримуватись правил безпеки, визначених у Плані безпеки організації. Безпека усіх пов’язана з поведінкою кожного. Кожен член команди безпосередньо впливає на безпеку всіх співробітників;
- Повідомляти відповідальній особі в проєкті всю необхідну інформацію, пов’язану з безпекою, та негайно інформувати про інциденти, які стосуються нашої організації;
- Дисципліна/ пунктуальність;
- Мобільність: може з’явитись потреба у виїзді фахівця за межі місця його/її місця проживання на тривалий час або виконання завдань у вихідні дні або чи державні свята;
- Обачливість та розсудливість стосовно того, що стосується функціонування організації та роботи її співробітників;
- Дотримуватись професійної етики та поваги до прав людини;
- Поважати приватне життя бенефіціарів та зберігати конфіденційність.

Завдання та обов’язки практичного психолога, зазначені у цій посадовій інструкції, не є вичерпними та можуть змінюватися згідно з потребами проєкту.
УМОВИ РОБОТИ
Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Переваги:
- 30 календарних днів щорічної відпустки
- Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
- Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
- Відповідні заходи підтримки для людини з оінвалідністю (за потреби)
- Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).
МОЖЛИВОСТІ
HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.
Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.
Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.
Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.
Як подати заявку
Зверніть увагу, що кінцевий термін подачі заявок — 14 серпня 2025 року. Співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансії. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа.
Якщо ви не отримаєте відповіді протягом двох тижнів після завершення терміну подачі заявок, це означає, що ваша заявка не була відібрана.

Контактна інформація →