ВАКАНСІЇ: Технолог харчового виробництва у Гостомель
(вакансія від 03.09.2025)
Регіон: Буча
Зарплата: 40000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Опис вакансії
Виробничо-торгівельному підприємству на постійну роботу потрібен технолог харчового виробництва
Вимоги:
- Освіта — вища, у галузі харчового виробництва (бажано спеціаліст виробництва овочевої продукції);
- Бажано з досвідом роботи;
- Досвід у розробці технічних умов та технологічних інструкцій;
- Знання технічних умов та вимог до сировини, матеріалів та готової продукції;
- Впевнений користувач ПК (Word, Excel).

Особисті якості:
- Оперативність ухвалення рішень;
- Висока працездатність, вміння виконувати кілька завдань паралельно;
- Пунктуальність, відповідальність, педантичність;
- Вміння працювати як самостійно, так і колективно;
- Орієнтація на результат.

Функціональні обов’язки:
- Організація та контроль технологічного процесу;
- Супровід процесу виробництва;
- Підвищення ефективності виробництва, покращення якості продукції;
- Контроль за дотриманням норм використання сировини, матеріалів, енергоресурсів;
- Дотримання стандартів виробничої санітарії;
- Участь у контролі якості сировини та готової продукції;
- Оперативне вирішення виробничих проблем, мінімізація втрат за рахунок своєчасного виявлення та усунення їх причин;
- Виробництво знаходиться у смт. Гостомель (Київська обл.),

Умови роботи
- Офіс у смт. Гостомель — вул. Остромирська (колишня Радгоспна) 34
- Офіційне оформлення
- Повний соціальний пакет.

Контактна інформація:
тел. 067−449−1470 -Тетяна Іванівна

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua