ВАКАНСІЇ: Менеджер КЦ (вхідна лінія)
(вакансія від 13.05.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 15000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Запрошуємо до команди Менеджера для роботи у КЦ: прийом дзвінків від нових теплих клієнтів (вхідна лінія).
Що ми очікуємо від Вас:
- Досвід роботи у сфері онлайн-продажів від 1 року буде великою перевагою (саме дзвінки);
- Вміння працювати в режимі багатозадачності, з великою кількістю інформації;
- Розуміння принципів ділової комунікації, вміння швидко формулювати та зрозуміло доносити інформацію до співрозмовника;
- Наявність стабільного Інтернету, ПК та гарнітури для роботи вдома.

Що треба робити:
- Обробка вхідних заявок від нових теплих клієнтів: виявлення потреби клієнта, консультування по продукції/послугах, запис на новий замір;
- Інформативна підтримка клієнтів, допомога у вирішені виниклих питань стосовно ремонту разом з суміжними відділами;
- Допродаж додаткових чи нових продуктів/послуг компанії.

Ми пропонуємо:
- Графік роботи Пн-Пт з 9 до 18 (після випробувального терміну плаваючий графік вихідних та зміни варіативні 8−17, 9−18, 10−19 та 11−20);
- На випробувальний термін (1 місяць) ставка 15 тис., далі перехід на систему мотивації (все залежить від Ваших результатів, орієнтовний дохід 20−25 тис. грн.);
- Повністю віддалена робота без необхідності відвідувати офіс;
- Ми гарантуємо повне введення у робочий процес на стажуванні та всебічну підтримку від наших спеціалістів у період адаптації (навчання 3−5 днів).

Чекаємо Ваш відгук та сподіваємося, що наша співпраця буде довгою та продуктивною!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua