Основні обов’язки:
- пошук та добір персоналу для різних підрозділів лікарні;
- взаємодія з внутрішніми замовниками підбору від етапу створення заявки до закінчення адаптаційного періоду;
- ведення баз даних по процесам пошуку та добору персоналу;

Для нас важливі:
- успішний досвід закриття медичних вакансій різного рівня;
- вміння застосовувати сучасні методи пошуку та підбору персоналу, проведення співбесід ;
- комп’ютерна грамотність, володіння офісними програмами.
- націленість на результат, комунікабельність, відповідальність, небайдужість до результатів своєї і командної роботи.

Основні вимоги:
- вища освіта за напрямком управління персоналом, психології
- досвід роботи від 1 року;

Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
- графік роботи: пн.-чт. з 09:00 — 17:15, пт 09.00 — 16.45;

Контактна інформація →